在工作期间受伤在养伤期又患。脑梗是工伤吗?
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这是可以先申请工伤鉴定的,按照鉴定结果来处理的...
计件工受伤后是不是就能享受工伤待遇
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计件工受伤属于工伤认定情形的一样享受工伤待遇。以下单位的劳动者经认定为工伤的应当依法享受工伤保险待遇...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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在工作期间受伤,如果经鉴定不算工伤,那不是工伤就没有赔偿吗
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单位只对工伤承担责任,如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限,正常发放工资。 如果是在履行职务过程中受伤了,单位要赔偿,不够等级也赔偿。职工不是工伤的,在非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内...
工伤期间是否要工作?
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因为《工伤保险条例》中规定,本条例所称职工,是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形...
在厂里受伤就是工伤?
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员工在厂里不是上班时间,做与工作无关的事情受伤就不属于工伤。...
不明白,就问一问
工作期间受伤是不是就是工伤,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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员工工伤期间工资如何发放
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员工上班途中受伤算工伤吗
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工伤是在工作时间受伤吗
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是在工作时间受伤的吗?有没有申请工伤认定?具体是什么时候发生的事故?医疗费花了多少?...
工作中受伤是不是工伤, 工作中受伤是否也属于工伤, 工伤认定的范围
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不属于工伤,因为既不是在上班地点吗,也不是在上班时间,更不是因为工作原因受到的伤害,所以不符合工伤认定原则。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
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请问工伤的误工费就是受伤期间的工资还是各算各的
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根据工伤保险条例,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。r那么就是你受伤前的工资。但一般不包含加班费...
2022年,包轻工工作期间受伤了,是否按工伤赔偿
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
住宿厂区内,非工作时间受伤是否是工伤?
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要看具体情况,一般不是的。...
在厂里受伤算工伤吗
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七个工作日是几天时间
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遇到工作期间受伤是不是就是工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作中受伤了,是不是就能评为工伤,哪些情况不能视为工伤
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工作时间、工作地点、因工作原因所受的伤就能评到工伤,否则,不能评为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)...
工人工作时间受伤不幸受伤,但是不是工伤,可以要求其他工伤赔偿吗
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工伤是需要根据工伤鉴定结论确定级别后才能确定赔偿标准的,每个伤残级别的赔偿标准都不一样,如果你不做工伤认定是无法确定的。 工人在工作时间受伤后需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工...
工伤期间是不是工资就要照发的?
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《工伤保险条例》第33条: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
劳务工工作期间因工作过失受伤算不算工伤
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
70岁因在工作期间受伤是否能认定为工伤?
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能。 1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 2、经劳动能力...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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在工作时间因工作原因受到伤害的,在工作时间受伤或者受伤是工伤吗
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算工伤,在工作时间工作地点受伤算工伤。至于休息时间,看主治医生的医嘱工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
工作期间受伤不能干活能不能就没工资?
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是工伤的话,要发放工资的,如果没有发放,后面享受工伤待遇的时候可以要求停工留薪期工资的...
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工伤是出差期间受伤的吗
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出差期间,若由于工作原因受伤的属于工伤;若是因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无...
工伤五级待遇是什么
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在工作时间因为醉酒而受伤算不算工伤, 工作时间受伤了是否属于工伤
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不算,因为醉酒了,3、工作时间工作地点因工作原因受伤是工伤,建议收集证据申请工伤待遇赔偿。 【法条参考】《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
工伤期间是不是工资就不发基本工资了
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工伤期间单位不是只发基本工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...