无故旷工多久劳动合同自动解除
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一般劳动者无故旷工三天,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>旷工合同如何解除
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劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了严重违反用人单位的规章制度的,就可以解除合同,因此,应该按照企...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对旷工多久可解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询一般多久才会旷工解除劳动合同呢
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旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为; 员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失,特别是一些关键的岗位,又无法及时找到替代员工的,可能会给单位造成更大的损失。 对于员工旷工多久,用人...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>离职后旷工多久就能自动解除劳动合同?
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连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,可以开除。解除劳动合同不能要求补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解除员工旷工劳动合同
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一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工多久可解除合同,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询旷工解除合同会补偿多少
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旷工解除合同会赔偿吗?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工多久,劳动合同法依法可以解除劳动合同
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1、旷工几天也没关系,旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工多久可解除合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工天数是多少可以无条件解除劳动合同
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一般劳动者连续旷工三天,单位可以无条件解除劳动合同。但是这并不是法律规定的,需要依据公司章程进行确定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工多久能提前解除劳动关系
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如果单位的规章制度中有规定的,则员工一般连续旷工三天,用人单位可以单方面解除劳动合同。具体由用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单方承租人可以解除合同吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询轻微违约行为可否解除合同
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到旷工多久可解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年无故旷工多久劳动合同自动解除
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如果劳动者无故旷工的天数达到了严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿,一般是三天。但具体期限由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。旷工指职工在正常工作日不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多久可以自动解除合同,法律是如何规定的
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至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。如果单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度,只是口头告诉职工,是无效的。员工不需要遵守口头的规定,只需遵守员工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于员工旷工一次,多久能解除合同?
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>长期旷工单位能否解除合同
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长期旷工属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工多久会被公司解除劳动关系?
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旷工15天可以解除劳动关系,具体根据用人单位的规章制度执行。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询旷工离职合同多长时间解除
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旷工离职合同解除要根据用人单位的规章制度确定,《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除旷工的合同?
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该员工违反了你单位的规章制度,你可以依法将他解除。不过建议你与他签订一份解除劳动合同的说明,以下是范本,你参考一下吧。 解除劳动合同 甲方:____________公司 乙方:____________...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工多久可解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工厂旷离多长时间能解除劳动合同
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在工厂旷离十五天会解除劳动合同。旷工解除劳动合同的时间由用人单位规章制度规定,一般为十五天。劳动者严...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期合同解除最高赔偿是多少
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询累计旷工多久解除劳动合同,怎么规定的
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旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为; 员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失,特别是一些关键的岗位,又无法及时找到替代员工的,可能会给单位造成更大的损失。 对于员工旷工多久,用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂的不合同旷工多少天能解除合同
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多少天要看用人单位的规章制度,我国法律没有明确的规定。连续旷工的时间,如果达到严重违反用人单位的规章制度的程度,用人单位就可以解除合同。或者劳动者具有在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者被依法追究...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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