同工同酬是按劳分配吗,劳动法有哪些规定
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同工同酬不是按劳分配,而是相同的岗位工资就是一样的。劳动法的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同法里面的同工同酬有没有
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劳动合同法同工同酬条款法律规定有:用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法同工同酬的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动法同工同酬的规定
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劳动法同工同酬的规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,...
云南在线咨询顾问团咨询我>>同工同酬有哪些法律规定
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劳动法同工同酬的规定是工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>同工不同酬违反劳动法的什么内容
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同工不同酬违反《劳动法》第四十六条的规定,这一条规定,工资分配应当实行同工同酬。 同工同酬是指用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法同工同酬的规定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法同工同酬规定
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《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法同工同酬的规定是
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《劳动法》有下列关于同工同酬的规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;约定工资不明确,双方未协商,没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法同工同酬的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法同工同酬条件包括了哪些
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劳动法同工同酬的条件如下: 1、劳动者的工作岗位,工作内容相同; 2、在相同的工作岗位上付出了与别人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法同工同酬要符合什么条件
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劳动合同法同工同酬要符合的条件: 1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>同工同酬工资标准是怎么规定的
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同工同酬工资标准:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询用工合同和劳动合同的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法同工同酬的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中同工不同酬的规定
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同工不同酬违反劳动法第四十六条的规定,工资分配应当实行同工同酬。 同工同酬是指用人单位在从事同类工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、地区等。,只要能以不同的方式提供相同的劳动量,就能获得相同的劳动报酬...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法同工同酬怎么规定的
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。劳动合同法规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法同工同酬怎么规定
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。劳动合同法规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣同工同酬最新规定是什么
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劳务派遣同工同酬,有三个最新规定。具体如下: 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬; 2、...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>同工同酬必须具备哪些条件,同工同酬是如何规定
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同工同酬的条件就是在同一岗位上提供相同的劳动量,满足这个条件即可同工同酬。但一般只有在工资约定不明确...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定同工不同酬吗
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被派遣的劳动者与用工单位正式员工,同工不同酬违反劳动合同法规定。 一,用工单位:是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。 二,《劳动合同法修正案》第二条...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于同工同酬的规定
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所谓同工同酬,是指在相同或者相近的工作岗位上,付出相同的劳动,应当得到相同的劳动报酬。同工同酬是劳动合同法确立的一条原则。 《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法同工同酬的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国同工同酬的法律规定那年实行
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2009年的《劳动法》第46条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>《劳动法》同工同酬是如何规定的
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。劳动合同法规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法里有同工同酬的规定么?
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同工同酬不是按劳分配,而是同一岗位的工资相同。根据《劳动法》的规定,工资分配应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。在经济发展的基础上,工资水平逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。...
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