因工作不当造成的损失,员工是否应该承担责任
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因工作不当造成的损失,员工一般是应该承担责任的。但是具体要根据实际情况确定。...
员工的工作失误对公司造成的损失是否应该承担
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根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为工作失误给公司造成损失,应当承担赔偿责任。...
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无效合同造成损失如何承担
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员工入股需要承担亏损吗
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公司应当对员工的工作造成损失承担责任吗?
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因工作失误给公司造成损失员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司造成经济损失,可根据情况承担相应的责任,在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。...
员工遭受工作内部失误造成多少损失
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法律规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经...
造成员工损失由谁负责
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用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。...
不明白,就问一问
工作造成损失应当由员工全部承担吗,律师怎么看
承担赔偿损失构成要件
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工伤赔偿由谁来承担
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工伤护理费由谁承担
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因工作不当造成的损失,员工是否应该承担责任
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因工作不当造成的损失,员工应该承担责任。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。即如果劳动合同约定因劳动者本人原...
驾驶员驾驶造成的单方造成的损失应由车主全部承担吗
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应该由驾驶员自己承担,驾驶员无力承担的,车主负连带责任,承担赔偿。...
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工作人员因职务造成损害由谁承担责任
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工作人员因职务造成损害由用人单位承担责任。用人单位责任具有以下特点: 1、责任主体为用人单位。雇主包...
在工作中造成损失工人该不该承担?
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除非故意或者在重大过失的情况下员工可能承担全部责任,一般情况下员工不应承担所有责任。员工在工作中对企...
员工因工作不当造成的损失员工有责任赔偿吗
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因工作不当造成的损失员工应该承担责任。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单...
工人违章要承担工伤部分责任
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紧急避险造成的损害如何承担责任
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员工工作不当造成损失公司要承担赔偿责任吗
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因工作失误给公司造成损失员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司造成经济损失,可根据情况承担相应的责任,在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。...
工作中因为安装工作造成的损失,导致工人损失的,应当承担什么责任
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1、金额较大,如果真是因为个人的原因造成的损失,需要承担相应的赔偿责任。 2、如果直接因个人造成,又具备重大过错,甚至故意,被追究刑事责任的可能性也不能完全排除。 3、但说的“因为工作失误”,未必就是...
员工在为公司工作造成公司的损失,可以让员工全部承担经济赔偿责任
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1、员工在为公司工作中造成公司的损失应由双方分担,不能让员工全部承担。这是因为劳动合同与一般的民事合同不完全相同。在劳动同关系中用人单位与劳动者之间存在着管理和被管理的关系。通常单位给予员工的待遇是远...
施工方施工造成的损失该由谁承担责任?
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如果是施工方的原因造成的损失,则该由施工方自行承担责任。如果是承包人的原因导致施工方造成损失的,则由...
由于员工工作失误造成的属于工伤吗
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劳动者自己操作失误导致的工伤,同样能够得到工伤待遇,自残、自杀、酗酒和吸毒等情况除外。...
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民典法规定因紧急避险造成损害的由谁承担民事责任
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工伤保险费应当由什么缴纳
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期间给员工造成的经济损失是否由承担
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劳动仲裁期间,职工应该照常上班,不影响仲裁,基本没有什么损失啊,如果发生损失,根据仲裁结果,败诉方承担。...
由于工作的原因造成的损失需要我来承担吗?
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要是还打算继续在这儿干,可能就全担,要是气不过要走人,非故意或者重大过失肯定不承担...
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公务员工作失职造成经济损失
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《规定》明确发生重大经济案件和重大责任事故,并造成50万元以上(含50万元)经济损失的,其上一级单位...
无因管理造成损失需要赔偿吗
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员工造成重大损失的法律责任由公司承担吗
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员工造成重大损失,用人单位能够追究员工的法律责任。员工在工作中因自身原因给用人单位造成重大损失的要承担赔偿责任,用人单位可以直接从员工的工资中扣减相应的经济赔偿,但扣减的金额不能超过员工每月工资的20...
员工离职当月的是由承担还是全部由员工个人承担呢
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1,依法辞职。2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。由此可见,只要办理辞职手续...