劳动仲裁的期限一般是多久,法律怎么规定的
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
拖欠工资,劳动法的仲裁时效是怎样规定的?
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因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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什么是劳动仲裁?
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什么是劳动仲裁时间期限?根据我国《劳动法》相关规定,劳动仲裁时间期限是怎样的?
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门...
劳动争议申请仲裁的时效期间,法律怎样规定
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劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的...
劳动仲裁申请期限中的是如何样的?
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目前是劳动仲裁申请期限中的话,具体来说发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。同时,考...
不明白,就问一问
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动仲裁时效期限表劳动仲裁的时间限制
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果上述仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的,那么从中断时起,仲裁时效期间应当重新计算。...
劳动仲裁时间是多久,诉讼时效的法律规定是怎样的
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不服劳动仲裁起诉时间可以参看如下法条: 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地...
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劳动仲裁的时效是多久 劳动仲裁时效超期怎么处理
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根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
商事仲裁和劳动仲裁的区别,法律是如何规定的
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律师解答 商事仲裁和劳动仲裁的区别有: 1、两者适用的法律依据不同,商事仲裁适用的法律是《民法典》《...
申请劳动仲裁执行的期限是如何规定的呢?
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《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当...
著作权保护的期限是如何规定的
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劳动仲裁要请律师么
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工伤劳动仲裁的时效性是多久, 工伤劳动仲裁的时效性是怎么样规定的
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工伤劳动仲裁的时效性是根据工伤事故发生之日开始计算,期限为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)...
确认劳动关系有没有仲裁时效限制,法律是如何规定的
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确认劳动关系适用于仲裁时效。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》,当然适用劳动仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
劳动仲裁的期限是多久,劳动仲裁申请时效是多久
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一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是...
劳动仲裁的程序时效期是多久,有没有法律规定
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劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的...
经济仲裁时效期超出如何办,法律是如何规定的
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经济仲裁时效期超出如何办? 经济仲裁时效期超出可以去法院选择诉讼。法律上明确规定了仲裁的时间为一年期...
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劳动仲裁地点怎么确定
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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劳动仲裁法规定的申请劳动仲裁的时效时间是多久
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1、一年,当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无该案件的管辖权。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定:...
劳动仲裁法律规定的时效是两年吗
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劳动仲裁时效是一年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人...
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劳动仲裁时效的法律规定有哪些
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效...
欠款诉讼期限是怎么规定的
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劳动争议仲裁与劳动仲裁时效是怎样的?
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劳动仲裁时效的适用范围有两个层面的含义,一是劳动仲裁时效适用于哪些劳动争议的类型;二是劳动仲裁时效适用于哪些劳动争议处理程序。 根据调解仲裁法总则第一章第二条的规定,调解仲裁法的适用对象包含了涉及劳动...
劳动仲裁的规定时间如何限制
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劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中,人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予...