保底工资5000怎么算基本工资
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月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
工伤几天怎么算基本工资
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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员工请病假工资怎么计算
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怎么算本人基本离休工资
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去本单位人事部门咨洵一下,他们会告诉你的。...
工龄工资算不算基本工资中
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工龄工资不应该加在基本工资里。工龄工资是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予...
工龄内基本工资算不算
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工龄工资不应该加在基本工资里。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(...
不明白,就问一问
基本工资怎么算,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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赔偿的n+1工资怎么算
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工资怎么算才正确合法
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4000左右工资基本工资工资怎么算
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首先你需要到劳动部门认定工伤,伤愈后到劳鉴委做劳动能力鉴定,鉴定书上会标明伤残等级、是否需要护理还有停工留薪期时间。根据停工留薪期办法,工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,也就是你应当享受你伤前...
合同上写基本工资与工资,算按基本工资算合法吗?
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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n+1赔偿怎么算基本工资?
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N为工龄的年数,+1为赔偿1个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
工资如何算的?是基本工资
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通常,陪产假按照正常出勤记发工资。 陪产假工资并没有全国统一规定,各省市均有各自规定。 四川:晚育护...
工龄工资是基本工资吗,工龄要怎么计算
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在一些企业、公司上班的工人工龄工资不属于基本工资,而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄...
1天病假扣工资怎么算
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工人的是工资的基本工资算?还是怎么算?
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工人的加班费问题,一般情况下都是单位内部规定的...
怎么算基本工资和加班费
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劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。《劳动法》第四十四条第一款规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
个人工资是基本工资加效益工资怎么算?
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你所提的问题不清楚“如何算”是指算什么,建议将问题说清楚。...
基本工资2200加班1.5倍怎么算
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1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时×1.5×加班时间)...
全勤算不算在基本工资
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全勤奖不属于基本工资。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积...
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工程质量验收的基本要求是什么
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社保基数是税前工资还是税后工资
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工资13000抚养费基本工资是怎么算的?
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1、离婚孩子抚养费标准是:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,...
婚假算基本工资吗?
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结婚假期是全额工资,员工的基本工资,没有加班补贴和奖金等。根据《工资支付暂行条例》第11条的规定,婚假期间的工资应当按照这样的原则确定(1)劳动合同中有约定的情况下,应当按照劳动合同中约定的劳动者本人...
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产假工资只发基本工资吗?产假工资怎么算?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
国庆节三倍工资怎么算方法
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n+1赔偿怎么计算基本工资?
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N为工龄的年数,+1为赔偿1个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
工伤假基本工资该怎样算呢?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...