劳动合同未签,劳动法有没有规定没有签合同
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劳动法没有签合同离职的规定如下: 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>未签订劳动合同,加班工资未按劳动法规定实施
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可以申请劳动仲裁。可以电话联系。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法未签劳动合同怎么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工作七天未签劳动合同劳动合同法规定
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上班7天未签劳动合同不是违法行为,自用工之日起超过一个月未签订劳动合同才违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同未送达是否认定未签劳动合同
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虽然《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,但在实践中以及法律上,我国也认同事实劳动关系,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一年以上未签劳动合同的未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定: 1、法律上视为双方已经订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法未签劳动合同怎么规定,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同法中未签订劳动合同的规定在劳动合同法中究竟是怎么规定的
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《劳动合同法》正式施行后,相关的劳动关系均应适用本法。确立劳动关系后即使未签定劳动合同的情况在劳动合同法中均有相关的保障性条款作出了规定。如第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签合同劳动法怎么规定
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试用期内实际履行时间满一个月未订立书面劳动合同的,违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定,属于《劳动合同法实施条例》第...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法未签劳动合同怎么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同与未续定劳动合同的差别
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法怎么规定解除劳动合同
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用人单位提出协商解除劳动合同,劳动者不同意的。用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未签劳动合同赔偿,未签订劳动合同工伤怎么赔偿
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法未签劳动合同怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同的劳动法上都有哪些规定?
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【法律意见】 用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签订未签劳动合同法律如何规定
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1、与包括自己在内的所有劳动者签订书面,是企业人事经理的主要职责之一。若因为不可归责于用人单位的原因,人事经理未与用人单位签订书面劳动合同,应认定系其未履行自身工作职责所致,由其个人承担不利后果,对其...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定劳动合同几年一签?
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是的```劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者签劳动合同未按手印合法吗
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劳动者签劳动合同未按手印合法。没有手印不影响合同的成立,只要是用人单位(盖章)或者(法定代表人本人签...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同双倍工资法律规定
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未签劳动合同双倍工资的法律规定为《劳动合同法》中的第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询《劳动合同法》规定:劳动者拒签劳动合同,可以开除劳动合同吗
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劳动者拒绝签订劳动合同,用人单位可以终止劳动关系。劳动者自用人之日起一个月内不与用人单位签订书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法法律中没有规定未签订劳动合同,劳动者可以委托
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未签订劳动合同的法律规定:用人单位自用人之日起一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以督促其签订劳动合同;用人单位自用人之日起一个月以上一年以下未签订劳动合同的,应当向劳动者支付月薪的两倍;用人单位应当书...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法未签劳动合同怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法2024年新规定没签劳动合同怎么赔偿
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1.对于尚未签署劳工合同的雇员,需支付双倍于其正常所得工资的赔偿金。 2.对于尚未签署劳工合同的雇员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同到期未续签补偿金怎么算,劳动合同法对劳动者有什么规定吗
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一,劳动合同到期未续签的补偿金,按劳动者与用人单位建立劳动关系的年限计算,每满一年,支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支信半个月的工资作为经济补偿。二,我国劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>法律的规定公司未签劳动合同合法么
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公司未签劳动合同是绝对不合法的。因为如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险的,比如未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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