不签合同劳动法规定
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不签合同劳动法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未签劳动合同是劳动法第几条
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根据劳动合同法第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法未签劳动合同怎么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询未续签劳动合同,劳动法怎么规定
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劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》,劳动...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>一年以上未签劳动合同的未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定: 1、法律上视为双方已经订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定不签订劳动合同可以吗?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法未签劳动合同怎么规定,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签订劳动合同的劳动法规定
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法未签订劳动合同的规定
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1、劳动合同法规定用人单位超过一年未与劳动者订立劳动合同,应向劳动者支付双倍的劳动报酬,此劳动报酬的金额是否是这十二个月以来我所拿到的平均工资?答:从2008年2月1日算2、在劳动关系存续期间,单位为...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法未签劳动合同怎么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签劳动合同该怎么办,劳动合同法
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公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法未签劳动合同双倍工资计算
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首先,是计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法未签劳动合同怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》规定未签订劳动合同怎么赔偿?
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;2008年后工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法未签劳动合同要怎样规定的?
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【法律意见】用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对未签劳动合同有什么规定
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劳动法未签订劳动合同的规定:用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。 ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定什么时候签合同
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只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法2021新规定不签合同
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(1)自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法未签劳动合同应该怎么样规定的?
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【法律意见】用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定签劳动合同
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法未签劳动合同怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没签劳动怎么算
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形成了稳定的劳动关系之后,劳动者跟用人单位就应该要签订劳动合同,而很多人在工作的时候并没有与单位签订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未续签劳动合同劳动合同法规定怎么赔偿
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如果用人单位和劳动者签订的《劳动合同》正好到期,公司没有续签《劳动合同》,甲乙双方都没有违约,互不赔偿。如果用人单位和劳动者签订的《劳动合同》还在有效期内,公司单方面解除《劳动合同》的,要给予劳动者经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法未签劳动合同是应该怎么样规定的?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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