上海陪产假规定是如何的
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陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条...
北京产假可以提前休吗?产假的规定是如何规定的?
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根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
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生产销售假药罪如何是如何定罪的
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2020产假新规定是多少天
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如何规定产假,劳动法的产假规定
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劳动法产假规定:女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产,产假15天;多胎,每1个婴儿,产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。...
重庆市产假新规定是如何的
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1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育...
产假如何规定时间,如何计算产假的时间
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国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育或者流产的医...
不明白,就问一问
产假是如何规定的?,律师怎么看
国家规定产假小月子几天假
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夫妻共同财产是如何判定的
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著作权保护的期限是如何规定的
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大龄产假天津是如何规定的?单位大龄产假如何规定?
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《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假...
产假是什么意思,产假是多少天,如何规定的?如何休个月产假的??
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假一般按下列情况执行 (一...
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产假如何计算法律怎么规定产假,产假的
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女职工产假为98天,满四个月流产42天,难产,多孕育一个胎儿可以多休15天。...
辽宁二胎产假的规定是如何的呢?
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2月9日,辽宁省人力资源和社会保障厅下发了“关于进一步完善生育保险政策的指导意见”,对二胎生育津贴的...
女职工的小产假是多少天如何规定小产假
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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天;难产的,...
非法吸收公共财产罪如何是如何定罪的
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民法典赡养父母是如何规定的
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2021年的婚假产假规定如何?
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依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工...
广东新产假规定剖腹产是什么?孕妇产假如何规定的?
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式...
XX产假180天各国的产假都是如何规定的呢
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1、各个国家的是不一样的,其中俄罗斯的产假时间最长。目前为4年半。2、各个国家产假时间:【俄罗斯】产假最长,从目前的3年延长至4年半俄罗斯从2014年1月1日起,将女性员工产假由原来的3年或将延长至4...
劳动法是如何规定产假时间的,怎么规定的
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最新劳动法产假时间的规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间...
休假规定,法律如何规定的?法律是如何规定的?
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职工不应当享受带薪假的情形有下列情形之一的,不享受当的休假:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于休...
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2021年彩礼钱法律是如何规定的
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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2022年产假是多少天,孕妇的产假如何规定的
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。在此期间用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据国家的规定,2022年女职工的产假为98天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生...
法律规定的产假请假条格式是如何的?
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根据每个单位请假制度的不同,有时候需要向单位办公室请假,有时候需要向人事部门请假,有时候需要向某位领导请假,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假,应该顶格写上“某某单位办公室”、“...
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产假工资如何发放,产假时间的规定
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产假工资发放时间按照公司正常发放工资的时间确定。 产假的工资规定: 女职工产假期间的生育津贴,对已经...
如何证明是假离婚
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深圳市婚假产假规定是如何样的呢
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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远...
产假的工资规定国家规定的陪产假如何计算
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陪产假(又名陪护假),即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。...