大龄产假天津是如何规定的？单位大龄产假如何规定？

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• 问婚姻法是如何规定大多大年龄结婚的
  

  中国法律规定的结婚年龄男性不得低于22岁，女性不得低于20岁，结婚年龄上限没有规定。要求结婚的男女必须亲自到婚姻登记机关登记。

• 问天津产假规定
  

  根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）三十日；不能增加生育假（产假）的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险规定执行。因此，天津市陪产假为：7天。对于符合计划生育规定计划生育的女职工，其产假分别根据情况确定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假2、难产，增加产假15天3、生多胞胎，每人生一个婴儿，增加产假15天4、怀孕不到4个月流产的，享受15天产假5、怀孕4个月流产的，享受42天产假。另外，《天津市人口和计划生育条例》规定女职工可以延长30天，一般女职工产假为128天。

• 问大龄孕妇产假是多少天
  

  根据最新的婚姻规定，晚婚晚育假从2016年1月1日起取消。也就是说，老年母亲的产假和普通母亲的产假是一样的，不仅没有晚婚假，甚至没有晚育假，感觉很遗憾。但取消晚婚晚育假后，原产假延长，延长时间为30－60天不等。比如最低30天，以前的产假是基本产假98天　独生子女假35天　晚育假15天＝148天。但调整后，基本产假为98天　计划生育奖励假30天＝128天，相当于少了20天。然而，对于以前不享受独生子女假和晚育假的母亲来说，增加了30天的产假。

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