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女职工产假为90天,用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90条件的,只要有医院证明...
大龄产妇产假有多少: 女职工产假为90天,用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90...
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高龄产妇产假是98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
老年妇女的产假不少于98天。用人单位在法定休假、婚丧假、依法参加社会活动期间,应当依法支付工资。老年妇女的产假时间与普通妇女相同,但具体的产假时间在不同的省市也有所不同。因此,具体的产假时间并不明确,这取决于具体地区的制度。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产,产假15天;多胎,每1个婴儿,产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的,享受15天产假;怀孕4个月以上流产的,享受42天产假。
我国高龄产妇可休6个月产假。从分娩前半个月到分娩后两个半月,产假一般为三个月,女职工分娩享受九十天以上的产假。在符合《计划生育条例》的前提下,女职工可以在分娩前15至75天内获得90天的全额产假。申请产假报告,产前10周内提交人事部批准,并附有公司批准的医院开具的怀孕证明。
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