一个单位工作19年能否同工同酬
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没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工作十年不合同能否续签
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工作满十年后合同到期，若是因本人原因不续签的，用人单位不用支付经济补偿；若因用人单位降低劳动合同约定...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作满十年，由于同工不同酬，我不想续签，有没有补偿
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工作满十年合同到期，你不想续签，就没有经济补偿金。...
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我在这个单位工作了20年了我们能不能同工同酬
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工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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合同工是不是能同工同酬
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原则上应该是同工同酬...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
工作三十年不能同工同酬怎么办？，律师怎么看
工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验
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能维持同工同酬工作的待遇吗
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1、同工同酬只是针对劳动报酬的，用人单位的福利情况要看具体的内容才能确定是否需要一样对待是。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用...
陕西在线咨询顾问团
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同工同酬实现不了怎么办
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如果你离职，我们可以起诉单位，要求其补偿你应得的工资。如果不离职，那只能跟单位协商了。欢迎致电。...
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同工同酬实现不了怎么办？
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如果你离职，我们可以起诉单位，要求其补偿你应得的工资。如果不离职，那只能跟单位协商了。欢迎致电！...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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连续工作十四年不足十五年能不能解除劳动合同
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可以。当劳动者满足在一个单位连续工作满10年，则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作三十年，其中断交了三年，这三年算不算工龄
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年假要求连续工作满一年，所以一般单位都要求新员工入职满一年才能歇。只要可休年假天数是按累计的工作时间...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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已签了三年工作合同怎么办
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劳动者与企业签订服务协议，服务期未满的，劳动者违约。劳动者与企业未签订服务协议的，只需提前30天申请书面辞职，工作交接后即可辞职，无违约。《中华人民共和国劳动合同法》终止终止：第三十六条用人单位与劳动...
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三年合同工作怎么办理离职
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若劳动者与企业签订过服务协议，服务期限未满，则劳动者违约，若劳动者与企业没有签订过服务协议，辞职只需提前30日提出书面的离职申请，待工作交接后即可离职，没有违约。...
江苏在线咨询顾问团
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工作岗位不同意味着报酬不同？
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同工同酬是指使用者从事同样的工作，支付同样的劳动者，取得同样的劳动报酬的劳动者。实施同工同酬是中国劳动关系法的基本原则。根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定，同工同酬存在以下三种适用情况：...
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2022年我工作了十三年合同不到期如何赔偿？
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若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作中同工同酬的含义是什么
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“同工同酬”是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同一种工作时，不因年龄、性别、民族等...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师|
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工作中同工不同酬违反劳动合同法吗？
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对于劳动合同同工不同酬的具体情况，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不...
海南在线咨询顾问团
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同工同酬补偿合同能不能签好
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同工同酬是可以签的，主要是你的待遇是高还是低的问题，低就没有问题。...
福建在线咨询顾问团
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连续工作十年合同到期要怎么办
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连续工作满十年合同到期，若是用人单位不愿续签的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿应支付10个月工资；...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动法对同工同酬不服怎么办
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1、有约定按约定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 2、未执...
澳门在线咨询顾问团
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劳务派遣工作是不是应该同工同酬
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2013年7月1日《劳动合同法》修正案实施，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无...
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