连续工作满十年能辞退吗
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连续工作满十年不能随意辞退。员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳...
工作十年年终奖到期不续签合同有什么补偿吗
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工作十年合同到期不续签有补偿,劳动合同期满时,如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,...
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合同到期怎么续签
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合同到期公司不续签怎么办
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连续工作满十年合同到期不续签可以吗
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是可以不续签,而且这个是由你自己决定的,续不续签看你自己。...
工作十年不合同能否续签
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工作满十年后合同到期,若是因本人原因不续签的,用人单位不用支付经济补偿;若因用人单位降低劳动合同约定...
没有固定期限合同工作满十年怎么办?
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工作满十年想签无固定期限合同是可以的。劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订...
不明白,就问一问
连续工作十年合同到期要怎么办,律师怎么看
合同到期后公司不续签怎么办
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合同到期怎么办
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工作合同到期需要离职申请吗
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连续工作满十年合同到期不续签可以吗?
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是可以不续签,而且这个是由你自己决定的,续不续签看你自己。...
连续工作满十年合同到期不续签违法吗
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如果你自愿离职,可以获得经济补偿金十个月的工资。 若单位强制解除劳动合同,则你可以获得经济赔偿金20个月的工资。 好好工作,等单位出书面解除的通知。...
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连续用工几年可长期合同
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连续用工十年可签长期合同。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果...
工作不到一年公司不续签合同怎么办
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可以主张九个月工资的经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,...
连续工作十年以上被辞退的赔偿
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连续工作十年以上被辞退赔偿劳动者本人20个月的工资。...
合同期到期不续签怎么赔偿
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合同到期后怎么办
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工作十年合同到期不续签
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1、从劳动合同到期到10月31日这段时间已与单位存在事实劳动关系,公司解除合同不是不续签的问题,而是违法解除,法律规定是违法解除劳动关系单位应支付双倍经济补偿金。2、拖欠工资和补偿金要求双倍支付没有法...
工作满十年劳动合同到期续签
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工人在你这个单位连续工作满十年,这时要续签劳动合同时,劳动者提出要续签,就应该签无固定期限劳动合同;用人单位初次实行劳动合同制度,或者是国有企业进行改制重新签订劳动合同,如果职工在这个单位连续工作满十...
连续工作十年以上
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连续工作十年以上如果没有《劳动合同法》第39、40条的情形用人单位不得擅自解除劳动合同 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
工厂连续两年不签劳动合同怎么办?
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用人单位故意拖延不订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。对于已经建立劳动关系,但没有同...
到了退休年龄女连续工龄不足十年
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国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。...
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合同到期不续签怎么赔偿
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没签工作合同怎么办
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连续工作满十年无固定期限劳动合同的
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根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
连续工作15年合同到期没签合同继续上班算什么呢?
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就连续工作15年合同到期没签合同继续上班算什么在法律上,在我国合同期限到了,没续签就是没有合同情况下用工,从合同期满第二个月至满一年之间,公司需要支付劳动者双倍工资。但是这样要求,公司不同意时只能诉讼...
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连续工作满十年的员工是否可以辞退
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补...
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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工作三年合同到期不续签怎么办
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你工作第三年,应当有5个月的医疗期,如果合同期满了,而医疗期还没有满的话,合同期延长到医疗期满,可以终止。另外,因为公司不续签合同,应当给予三个月工资作为经济补偿金。 劳动者患病或者非因工负伤,合同期...
工作满五十年合同到期
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既然你一直从技术工作,应该55岁退休 你在现单位工作已满十年,按照劳动合同法14条:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合...