同学提出了辞职,请问自己辞职有补偿金吗
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1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动者离职补偿金拖欠超时有补偿吗
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离职补偿金拖欠超时没有补偿,但可以要求劳动仲裁申请用人单位支付离职补偿金。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者自己提出离职有补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动合同签了一年,中途自己提出离职,有没有补偿金,需要补偿金吗
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如果没有如下情形,自己辞职,没有经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司员工提出辞职有赔偿金吗,劳动者
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者提前30天内提出离职有劳动法吗
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在一般情况下,劳动者未提前30天离职是不合法的,用人单位是可以扣除劳动者部分工资的,所以需要做好辞职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者自己提出离职有补偿金吗,律师怎么看
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有劳动合同, 自己提出离职, 公司需要给予补偿吗?
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没有劳动合同自己提出离职,公司不需要支付经济补偿金,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。若用人单位存在《劳动合同法》第38条内容,劳动者以此提出解除劳动合同的,用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不让离职,劳动者就不能再辞职,自己提出离职能拿到工资补偿吗
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即使用人单位不批辞职,劳动者仍然可以拿到工资,只要劳动者的辞职符合相关的法律条件: 1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者自己提出离职有补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提出离职或者自动离职工资发吗?
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员工应当提前30天提出离职申请,30天满及时用人单位不批准您可以离职,用人单位应当发放您正常工作的工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动者个人提出离职,是否能是主张经济补偿金
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者自己提出终止劳动合同,应该如何赔偿
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你好:单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动者自己提出离职有补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者提出离职,劳动者能否获得经济补偿?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面终止劳动合同可以获得经济补偿:未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者支付社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出离职需要赔偿自己和单位哪些损失
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劳动者离职是否需要赔偿单位损失,要根据具体情况而定: 1、如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,则劳动者离职需要赔偿单位损失; 2、如果劳动者主动提出与用人单位解除劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同自动离职有补偿金吗劳动者根据38条辞职有补偿金的条件
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定劳动者提出离职
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劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。 正文是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工提出离职有没有补偿金?
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职工自己提出离职一般是没有经济补偿金的。但如果用人单位存在以下情形之一离职时则有:未依法为劳动者缴纳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小孩子可以自己提出更改抚养权吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询离职补偿金包含劳动者吗
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其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为从08年开始计...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自己辞职的能否获得经济补偿金
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自己辞职的,一般不能获得经济补偿金的;可以获得经济补偿金的例外情形:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者自己提出离职有补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位提出辞职劳动者还有经济补偿吗
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劳动者主动向单位提出辞职的,用人单位不用给予经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职后怎么自己续交社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者提出离职,可以补签劳动合同吗
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退休后可以补充劳动合同。只要不违反法律强制性规定,补签劳动合同是合法有效的。 根据我国法律,下列劳动合同或部分无效: (一)以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的; (二)...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自己写辞职报告用人单位需要补偿吗,自己写辞职有什么补偿吗
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劳动者自己写辞职报告的,属于劳动者个人原因辞职的,用人单位是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,...
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