工作时间长因疫情太高不上班有工资吗
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劳动者受疫情影响不上班,如果是在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施,有工资,用人单位要...
疫情复发要上班吗
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员工因为疫情原因无法按时到单位复工的,与用人单位协商一致后可以暂时不上班。但劳动者旷工严重违反用人单...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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不打疫苗不让上班合法吗
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因为上班的疫情员工工资能发多少
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因为疫情防控不能休假的职工,应根据安排补休或者有关政策落实工资。劳动者未提供劳动的,应当按照正常出勤支付劳动报酬,若因企业安排提供了劳动的,应当按照200%的标准支付或者给予调休。...
因为疫情无法上班扣工资如何处理
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因疫情无法上班的工资发放标准应当按照不低于当地最低工资标准来发放,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳...
因疫情延迟推迟发工资
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向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
不明白,就问一问
因疫情未上班还发工资吗,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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2月份没上班,因疫情,工厂工资怎么发?
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根据《江苏省工资支付条例》第三十一条的规定,用人单位非因劳动者原因停工停产,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双...
企业上班疫情上班期间工资应该发还是不发
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
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寒假工因疫情无法上班的,工资如何结算
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寒假工属于兼职,因疫情无法上班的,工资的结算是在此期间提供正常劳动的工资报酬。...
疫情发出时间不正常上班可以不发工资吗
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疫情不上班如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的,用人单位要支付劳动报酬; 如果因停产停工...
关于疫情患者上班工资
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照常发。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付...
进入公司上班后不给工资怎么办
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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因为疫情无法上班 要扣扣工资吗
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1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
疫情不可以上班?还有工资何时发?
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1、如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的,用人单位要支付劳动报酬,如果因停产停工或者交通管制无法正常上班的,在一个工资支付周期内的,正常支付劳动报酬。 2、依照规定,对新型病毒感染的肺炎患...
部队因疫情上班的职工单位有工资吗
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我有工资。我有工资。因疫情导致工人无法正常上班(如交通中断),企业应给予工人必要的休假,而且企业不能按照《劳动合同法》第40条,第41条与工人解除劳动合同。期间的工资报酬,企业应按劳动合同支付。如果企...
因疫情不能营业如何发工资
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因疫情不能营业的企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个...
因疫情加班公司应当依法支付加班工资吗
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因疫情加班公司应当依法支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有安排劳动者延长工作时间的,支...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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因为疫情期间小区封闭不能上班企业还可以发工资吗
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1、根据相关规定:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。 2、符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停...
公司因疫情解散,还有两个月工资未发,按照
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法律规定为:企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。具体规定在人力资源社...
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因疫情停工不发工资合理不合理
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因疫情停工不发工资不合理。受疫情影响企业停产停工在一个工资支付周期内,工资需要按时发放。企业停工停产...
疫情可以索赔费用吗
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因为疫情上班受限额怎么才能工资给上班
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1、因疫情不能上班公司不发工资的,可跟公司协商安排替休、轮岗轮休、线上办公等。与公司协商不成的,准备好书面劳动合同材料,联系当地劳动监察部门,向劳动监察部门投诉,反映情况。 2、对投诉结果不服的,可根...
因为工作遭受疫情不上班会影响职工工资吗?
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1、因疫情不上班的有工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...