给公家单位干活不给钱
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劳动者为用人单位提供劳动服务的,用人单位要按约定支付劳动报酬的,不支付劳动报酬要承担法律责任帮老板,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>干活不干活, 工资到了他没给怎么办
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1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、依法向当地人民法院申请支付令。 3、最有效的是直接到当地劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位只给基本工资就不用干活了吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位只发基本工资不给工伤认定吗
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治疗工伤期间的工资福利、伤残职工按月领取的伤残津贴、等都需要单位支付 (一)治疗工伤期间的工资福利 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
香港在线咨询顾问团咨询我>>辞工不干了单位给有补偿吗
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自己主动离职,公司有补偿的,但是前提必须是用人单位方面存在着一定的过错,比如说我们国家的劳动法当中规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>带薪年假工资是不是只给基本工资
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带薪年假工资不是只给基本工资。年休假一般工资按照正常工资发放,对于确实没法安排年休假的按照300支付...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位只给基本工资就不用干活了吗,律师怎么看
逮捕了就只能判刑了吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询给私人干活受伤打官司好打吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询童工不干就只给工资吗
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童工不干了,是可以索要工资的。童工可以获得其依法应得的劳动报酬,而单位除需要支付报酬外,还会被劳动行政部门依法责令其改正,对其处以罚款,一般每使用一名童工就罚款五千元。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>给单位干活一直不给开工资该找谁?
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您可以到当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁,劳动仲裁不能解决问题的,您可以到人民法院提起诉讼,以维护您的合法权益。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位只给基本工资就不用干活了吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班五天就不干了?工资该给吗?
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上班五天就不干了,也应该给劳动者工资。劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。劳动者在试用期上了...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>婚假是否只给基本工资?
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婚假发的是全额工资,是员工的基本工资,没有加班工资与奖金之类的。 根据《工资支付暂行条例》第十一条的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>包工活没干完走了给接工资吗
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要给的,用人单位不得无故克扣工资,如果工人工作没做完,可以相对应按照已完成工作进行结账。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>干活工程款要不到如何解决
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位只给基本工资就不用干活了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不给工资怎么办,我这干半个月,就白干了么
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在单位干活时尾骨摔骨折,单位只给开工资,4个月了,还没好
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>期间单位只给基本工资,没有工资,这样合理吗
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>干一天没干就给工资吗
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如果你没有签订用工合同,老板可能会凭良心给半天的工钱。但是你才干了一天就走人,老板也可能认为你在作弄...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位可以扣员工的基本工资吗
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员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询判缓刑就不用坐牢了吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位不给我干活有权力就停止我的工作吗
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在出现法定情形时,用人单位可以依法解除劳动和停止劳动者的工作。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>本人在单位给人干活受伤算工伤吗
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如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用《工伤保险条例》,首先工伤的认定,是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位只给基本工资就不用干活了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工干了十天就走了发工资给员工干嘛
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劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,劳动者辞职不影响劳动报酬的获得,如劳动者旷工,用人单位可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>灵活就业的社保和单位交的社保有什么区别
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位规定生活费只扣基本工资而不按照规定扣除吗
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如果用人单位有相关规章制度明确规定生活费(宿舍费用、员工餐费用等)直接从工资里扣除,且提前告知劳动者了,按制度操作是合法的。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位只给交了五险, 只发基本工资, 没有缴纳社保, 这样合不合理
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1、五险一金不可以发到工资的。社会保险法只规定用了,用人单位应依法给职工购买五险的,没说可以折成工资支付的。2、《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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