产假工资只给基本工资是不是合法
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产假工资只给基本工资不合法。 1、具体而言,法律规定在产假期间应该保障原有的待遇,而法律对此的具体规...
基本工资是不是基本工资也跟底薪一样的
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两者概念不一样。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗...
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年薪制是怎么发工资
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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带薪假的工资是怎么算的呢?是收日工资吗?还是只有基本工资呢?
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对于符合休年假条件的劳动者,如果劳动者放弃休假的,可以不安排休假,按正常工作时间支付工资。如果企业不安排劳动者休年假的,应当支付三倍工资,按照双方约定工资计算。...
停薪留薪是效绩工资还是基本工资
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停职留薪是基本工资还是效绩工资要看工伤前发的工资是哪一种。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
带薪年假扣工资是否合法
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不扣,带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入,应视为正常出勤。...
不明白,就问一问
带薪年假工资是不是只给基本工资,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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年假工资怎么核算
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2020年病假工资新规定
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基本薪资7000,病假工资的基数是按基本薪资还是标准?
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1.根据《江苏省工资支付条例》第二十七条规定:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假...
带薪年休假的计算的工资基数是什么,带薪年休假工资的规定是怎样的
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带薪年休假的计算的工资基数是劳动者前12个月的剔除加班工资后的月平均工资。带薪年休假工资=月平均工资×300%《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假...
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基本工资是不是完全的底薪
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基本工资不是底薪。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,底薪...
十三薪是基本工资吗
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十三薪是基本工资。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年...
婚假只发基本工资合不合理
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婚假只发基本工资不合理。劳动者在婚假期间,用人单位应当按劳动合同约定依法支付工资。用人单位克扣工资的...
请假不发工资合法吗
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试工期7天不给工资合法吗
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到底是按基本工资还是月薪扣事假工资
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我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理:按基本工资扣很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争取到最有利的结果。...
停职留薪半年只发基本工资是否合法?
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建议完整叙述你的问题,可电话详询。刘焕廷法律服务团队A为你解答...
带薪年假属于带薪工资吗?
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带薪年休假属于劳动纠纷。用人单位不执行带薪年休假,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。《员工带薪年薪条例》第七条公司不安排员工年薪,不按本条例给予年薪补偿的,县级以上地方人民政府人事部门或劳动...
基本薪资和岗位工资
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成...
带薪病假是全额工资吗
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要根据公司规定来判断。如果企业给薪太低,可以申请劳动仲裁。...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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请事假扣工资吗
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基本工资底薪基本工资底薪的区别
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基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分,各部门的规定相同。但是,一般工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。基本工资是指所有公司构成总起点,即最低每月1500元。月薪150...
工伤公司合同只给一半工资说是基本工资
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计算五险一金的基数,是工资的全部,包括加班费和销售提成。不只是基本工资。基本工资加班费销售提成计数基数。劳保福利、赔偿金等不计入工资。法律链接:《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据...
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惠州市底薪工资基本工资
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2020年惠州市的最低工资标准为:月最低工资标准1550元,小时最低工资标准15.3元。 最低工资不...
工地老板不给工资一直托怎么办
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带薪年假工资算不算法律上的工资
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带薪休假不扣除工资,员工在年薪期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
想知道产假工资只发基本工资是否违法
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。...