刚入职员工被裁员有何补偿
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劳动者刚入职,被用人单位裁员了。如果劳动者符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定,在试用期间被证明...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>刚刚入职就离职后果会有多大?
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刚入职就离职的法律后果问题:刚入职就离职一般没有任何的法律后果,但若用工单位存在不法行为,可能有诉讼...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对刚入职就被裁员怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
刚满月就离婚孩子怎么判
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询刚结婚就离婚财产怎么分
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询员工刚入职就被辞退有补偿吗
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员工刚刚入职就被单位辞退,是没有补偿的。因为单位可以以不符合录用要求辞退员工。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
山西在线咨询顾问团咨询我>>刚入职就请假 会不会被开除
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不会。试用期期间有关的员工有自己的合法权益,请假的情况只要符合企业的有关规定的就可以进行合理的处置,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工刚入职就怀孕了辞退赔偿
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员工刚入职就怀孕了辞退需要赔偿。 职工怀孕用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚入职就被裁员怎么办,律师怎么看
入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询刚入职几个月就是身份证被砸了怎么办
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员工入职应该提供真实有效的身份证,用人单位用员工提供的身份证信息为员工办理社会保险并缴纳社会保险。在职期间,如员工发生了工伤,就由工伤保险基金承担员工的工伤赔偿责任。若办理综合保险时是用别人的身份证办...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>刚到公司就被公司强行拒绝入职怎么办?
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员工可以要求新公司赔偿。 1、根据《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对刚入职就被裁员怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工刚入职一个月就发生工伤
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>刚入职就离职有啥后果
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没有什么后果。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>刚休完一年哺乳假就被裁员
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可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到刚入职就被裁员怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚去工作一个月去就被公司裁员怎么办
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签订合同的未满半年按半年算1不低于 1、5个月经济补偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>刚休完一年哺乳期就被裁员
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基于以上情况劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职就想辞职可以吗
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可以的。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职就辞职是否算违约?
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刚入职就辞职不算违约。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>刚入职就一定要社保吗
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公司应当缴纳,个人社保缴纳自愿。单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询刚入职就辞职有违约金吗?
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现在如果劳动合同上有违约金的话,具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职两年后被裁员怎么补偿
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您这种情况一般是可以得到赔偿的。 公司是因为什么裁员呢?是否合法呢?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚入职就被裁员怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚办理入职手续要辞职怎么办
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如果入职后经过考虑发现所工作的岗位与期望不符,或不能胜任工作岗位,若入职手续尚未办理,可提出离职。签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>灵活就业人员怎么办理退休手续
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工刚刚入职不就深圳最低工资扣多少社保
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社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工刚入职,社保怎么参保
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新入职员工参保手续: 1)带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》; 1.如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下《就业登记...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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