新劳动法关于合同到期后怎么办

关于待岗期间劳动合同到期怎么办？

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公司安排待岗的情况下，劳动合同到期的，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同，如果不续签的，可以主张经济补偿。...

关于劳动合同到期后延期的法律规定

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劳动合同到期之后并不是自动延期的，正确的操作应该是公司在合同快到期的前一个月之内，向劳动者确认是否要续签劳动合同，并且明确告知公司对这件事情的态度，双方确认要续签的话，应该重新签一份新的劳动合同，到期...

劳动合同到期怎样办，劳动合同到期后解除劳动合同怎样办

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劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期限的劳动合同期满后，...

劳动合同有效期到期后什么是新劳动合同？

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劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，继续用工属于新的劳动关系，应当在一个月内续订合同，否则，用人单位用人单位继续用工不满一年的，应当从继续用工满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资直至补订合同之日...

关于退休人员劳动合同到期

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1、退休职工享受社保的退休待遇，其已经不属于劳动法意义上的劳动者； 2、已经退休，不能再建立劳动关系，签订的劳动合同无效，不成在解除的问题； 根据劳动合同法规定，此种情况下不是解除劳动合同而是终止劳动...

关于劳动合同到期不发工资

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一、与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令； 二、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向法院起诉维权；其他。...

关于公司转让未到期劳动合同的处理办法

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根据我国的立法规定,在员工未到合同终止期的情况下,如果员工符合《劳动合同法》第三十九条所规定的情形,用人单位可以提前解除合同,无需支付任何经济补偿金,也不需要提前通知。这些合法的辞退情形包括: 1....

关于劳动合同法

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劳动合同法的规定――用人单位不签劳动合同的法律责任加重 新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即"已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同"....

咨询关于劳动合同到期终止日期

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第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产...

劳动法合同到期赔偿新规定合同到期怎么赔偿

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用人单位主动终止劳动合同或者因单位原因离职的，单位应当根据情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要赔偿的，员工可以要求赔偿，否则可以向劳动局上诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的...