离职了,下个月工资还会发吗?
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当劳动者选择离职之后,即意味着双方之间的劳动合同正式解除。关于薪资的支付问题,根据相关法律法规,劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>上个月发工资发多了下个月扣合法吗
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如果是多发给了个人,直接从本月扣除,不用做扣回的分录。如果是计提时工资多做了,分别处理:1)如果是管...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对人离职了工资下个月才发合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询离职了,下个月工资还会发吗?
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当劳动者选择离职之后,即意味着双方之间的劳动合同正式解除。关于薪资的支付问题,根据相关法律法规,劳动者应在劳动合同解除之日一次性领取完毕,也就是说,工资的结算并不一定会在合同解除当日进行。 这里所说的...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工离职可不可以下个月才发工资?
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员工离职下个月可以发工资。职工和用人单位可以进行协商,但是用人单位不能拖欠工资。一般情况下,用人单位...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>工资已经结了下个月才结可以离职吗
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要离职了工资应在终止劳务合同时一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
人离职了工资下个月才发合法吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职了说辞职工资下个月才发怎么办
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试用期间按国家规定提前三天辞职申请即可辞职。按照你的描述,公司以工作未满整月扣除每周日休息日的工资,这是违法的。你每月休四天,如果是按标准工时制计算的话,你周日上班应计算为加班工资,公司不仅不应该扣工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工资离职时发下个月工资合理么
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依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对人离职了工资下个月才发合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自动离职为哪些工资也要下个月才发
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如果你是经批准后办理正常离职手续,离职后的工资是一次性付清,但是你擅自离职,即不向用人单位打招呼,随...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工已经辞职了下个月就发工资了吗
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如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准,是需要缴纳个人所得税的。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后要到下个月会发工资
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1、根据法律规定,员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到人离职了工资下个月才发合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
内离职,老板说要下个月才能发工资
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用人单位违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。如有...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了可以马上拿工资吗?单位说要这个月工资下个月才发
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是否可以立马辞职要看职位,还有具体情况。正常情况,都有个交接时间,除非特殊情况,或者特殊人员,例如销售人员,不需要怎么交接,一般就可以办完手续就离开公司了。如果是要职,就需要时间和交接人选。但通常提前...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>要扣二个月的工资到下个月才发,这样合法吗?
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不合法。可以向劳动监察举报,要求支付工资和赔偿金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司发错发少工资了说下个月补发合法吗
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职后一个月的工资下个月要发吗?
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不符合劳动法,应一月一结算。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工资少发了,下个月补发,合理吗?
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1、如题所述,目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税,计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职是下个月发工资吗
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。 《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到人离职了工资下个月才发合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要扣二个月的工资到下个月才发,这样合法吗?
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不合法。可以向劳动监察举报,要求支付工资和赔偿金...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职人员走下月可以发工资吗?
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法律分析 离职人走下月发工资不合理,根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司发错发少工资了说下个月补发合法吗?
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不合法,可以要求立刻补发。不过一般公司都是到下个月补发的,反正你还在这家公司,就等下个月好了。如果觉得实在不行,那就和财务说明要求立刻补发即可。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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