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工作超时后，超时部分怎么算经济补偿？谢谢！

2024-06-26 18人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：987

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专业分析
大家好，劳动合同法超时工作的补偿是按照我国的相关规定，职工正常的劳动时间为每日工作8小时，每周工作40小时。根据《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商达成一致后可以延长工作时间，但是一般每日不得超过1小时，有特殊需要的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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