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1、法院诉前调解没有规定固定的调解时限，可以向办案法官询问具体调解安排。 2、但是，一般情况下，当事人选择诉前调解的话，法院会安排诉前调解，...
手写合同具有法律效力。 不过根据《民法典》》规定，要检查清楚各种条款以及有可能还需要去公证。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。...
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劳动合同要秉承公平合理的原则，对方用欠条来拖欠工资是违法的，不能接受欠条。 劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 因此，劳动合同应该根据《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的必备条款以及用人单位与劳动者可以协商约定的事项制定。
1、借条超过2年诉讼时效的，失去的是胜诉权而并不存在无效的说法。既然对方认可该笔借款的存在，最好让对方再补写一张借条或者通过电话录音、聊天记录等证据用于证明让他认可借款的存在且愿意继续偿还。2、如果案件能够顺利起诉的，且未过诉讼时效的，起诉时可以提出财产保全，对其房屋进行查封。3、由于主债务已经超过诉讼时效，担保人的责任也相应灭失。若想要担保人承担责任的，必须让担保人重新出具书面的担保证明。
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