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我是美甲店老板，于员工签约合同怎么写

2024-06-14 10人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,138
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专业分析

员工入职，就与用人单位形成劳动关系，而劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。员工合同的内容包括：第一部分：签订合同的双方当事人的基本情况。包括：姓名，住址，电话，邮编，被雇佣的人的地址，年龄，籍贯，性别。身份证号。用人单位的性质（国有，集体，个体，私营等），法人代表的姓名，住址，性别，电话等。第二部分：合同期限和试用期情况。合同期限是双方当事人之间约定的，时间长短根据自己需要，期限可以分为长期，短期，定期，不定期等，签订合同时要具体写明合同有效期从某年某月某日起到某年某月某日止，也可以按工作时间约定。第三部分：工作的性质和安全卫生的保障。工作性质也就是需要受雇佣的人干什么工作，提供怎样的劳动服务。第四部分：工资和福利待遇。工资可以双方约定，但是必须遵守国家有关工资的规定，不允许随便克扣工人工资，打白条。福利待遇要明确，住房，医疗，加班补贴等等，第五部分，违反合同规定的责任和解决办法。双方违反合同规定，尽量协商解决，无法解决时，也可以通过法律途径。最后，双方签字摁手印。单位加盖公章。

法律依据

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