劳动合同法的《劳动合同暂行条例》是什么
图文32人已浏览
1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>什么是法律上合同工劳动合同
图文150人已浏览
合同工劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动合同法是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
视频1,843人观看
郑萌律师|专职律师,7年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
视频847人观看
湛青青律师|创始人,6年经验在线咨询劳动合同自动续签,什么是劳动合同续约,什么是劳动合同
问答584人已浏览
劳动合同到期后不会自动续约,但劳动者仍在用人单位就业,用人单位未表示异议的,双方存在事实劳动关系。劳动合同到期后未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同制是什么,劳动合同制的条件是什么?
图文20人已浏览
1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同的定义是什么劳动合同是什么意思
图文23人已浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法是什么,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频2,483人观看
杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
视频8,356人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,405人观看
颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询什么是劳动合同,劳动合同与劳动合同有什么区别
问答584人已浏览
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动合同,劳动合同有法律效力吗
问答584人已浏览
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法是为什么保护劳动者的合法权益?
图文352人已浏览
《劳动合同法》主要是倾向于保护劳动者的合法权益的。如果对用人单位和劳动者进行同等保护,必然导致劳资双...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同法什么单位及其劳动者适用《劳动合同法》
图文322人已浏览
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国境内的企业、...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同是什么,劳动合同补签怎么样
图文254人已浏览
劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,但签订日期为补签合同的时间,为补签劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
视频7,494人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,547人观看
丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动合同法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法的《劳动合同暂行条例》是什么
问答584人已浏览
1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失; (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的定义是什么什么是劳动合同
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中的劳动者是指什么?劳动合同法单位但不包括什么?
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》中的劳动者,是指达到法定年龄(在我国年满16周岁)、具有劳动能力,能够依法签订劳动合同,独立给付劳动并获得劳动报酬的自然人。 2、劳动合同法单位但不包括:国家公务员、事业单位中经批准...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>什么是聘用合同什么是劳动合同?
图文16人已浏览
聘用合同适用于事业单位,而劳动合同适用于企业,二者的适用范围不同,除此之外还有政府干预的程度不一样,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同法规定的什么人签劳动合同
图文26人已浏览
1,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,490人观看
杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法经济补偿金
视频5,900人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解聘劳动合同劳动合同是什么性质的
问答584人已浏览
1、非法解除劳动合同的情形包括:裁减患病后在医疗期内的职工;非过失性辞退在孕期、产期、哺乳期的职工;违反法律规定的程序来与劳动者解除劳动合同;其他。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的法律依据是什么,劳动法解除劳动合同的
问答584人已浏览
(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》对劳动合同试用期的规定是什么呢
图文150人已浏览
《劳动合同法》对劳动合同试用期有以下规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
视频3,940人观看
吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动合同是否合法,劳动合同合法吗
问答584人已浏览
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法和劳动法的三个不同点是什么?
问答584人已浏览
没有什么不同的,只是劳动合同法细化了劳动合同。更加确定了劳动者的权利和用人单位的义务。明确了劳动纠纷涉及到的工资纠纷的罚款问题的解决办法。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询