公司可以随意处罚员工扣除其工资吗??
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员工给公司造成损失,公司可以扣除相应的工资,但不得超过工资数额的20%。否则违法。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>浮动工资可以随意扣除么
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自然是不可以的,单位未与劳动者协商自定扣工资政策涉嫌违法。用人单位一般不得克扣劳动者工资。有下列情况...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对私营企业员工工资是否可以随意扣除?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
营业执照注册资金可以随便填写吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询私营企业和民营企业的区别有哪些
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询在私营企业工作的人员,工资能够随便扣除吗?
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私营企业员工的工资不得随意扣除。有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决,裁定中要求代扣的抚养费和赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的各种社会保险费用,由劳动者个人承...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>私营企业董事未经许可扣工资是否违法?
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工奖金可随意扣除吗
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员工工资不可以随意扣除。 绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
私营企业员工工资是否可以随意扣除?,律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工造成企业损失是否可以扣除
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员工故意或者重大过失造成公司损失的,公司可以按劳动合同应当扣除工资以补偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得随意扣除劳动者工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>私企的员工是否可以随便问责
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解雇员工需要严格遵守法律程序,否则非法解除,需要支付经济赔偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对私营企业员工工资是否可以随意扣除?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业离职员工可以扣工资吗
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公司什么情况下可以扣员工工资呢?目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位可以随意开除员工
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事业单位开除员工需要依据事业单位开除规定,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>私营企业工资扣公积金吗
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1、国家规定公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询私营企业如何申请破产
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张丽丽律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到私营企业员工工资是否可以随意扣除?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业随便扣员工工资是怎样的
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>私营企业扣工资合法吗
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依据我国劳动法的规定,无论什么样的企业都不可以随意克扣劳动者的工资,如果企业存在克扣工资现象的,劳动者可以投诉用人单位。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业是否可以随意对职工降职
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按照《》的规定,员工不能胜任工作、经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以解除。由此不难看出,根据企业自身的客观情况,调整员工的工作岗位应该是很正常的事情。公司行为将要面对的不利的前景作一下...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>随意扣工资是否合法
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用人单位随意扣工资的,是属于不合法的行为。如果用人单位随意克扣工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国营企业工资能随意变更吗
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随意降薪可去申请仲裁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业所得税扣除标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询企业可以随意降低工资吗?
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 法律依据如下: 《劳动合同法》 第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以随意开除员工吗,怎么规定的
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企业不能随意开除员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、试用期间不符合录用条件; 2、违反规章制度; 3、严重失职造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系不利于工作;...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到私营企业员工工资是否可以随意扣除?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业拖欠工资员工可以随时解除劳动合同吗
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我国法律规定,再用人单位没有及时足额支付劳动报酬的情况下,劳动者是可以随时解除劳动合同的,且不需要事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询问企业可以随意解除员工劳动关系吗
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企业不能随便解除与员工的劳动关系。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工超生企业是否可以开除
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合法与不合法,关键在于是否符合法律法规和相关政策的规定。也就是说,只要法律法规和相关政策作出规定的,按此规定处理就是合法的,反之则为不合法。因此,企业员工超生,企业是否可以对其作出开除的处理,关键还在...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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