工伤以后单位能随意开除么
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法律中并没有限制用人单位开除工伤职工,换言之也就是单位其实可以开除工伤职工,但出于对工伤职工利益的保...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对事业单位可以随意开除员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询用人单位可否以员工多次迟到早退为由随意开除员工
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属于严重违反单位规章,单位可以开除《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
青海在线咨询顾问团咨询我>>事业单位员工辞职,单位可以不同意吗?
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劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工旷工多少天单位可以开除
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员工旷工7天可以开除。员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定解决。员工无故旷工1到3天,扣2天基本工...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位可以随意开除员工,律师怎么看
被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位乱扣员工工资单位可以随意扣员工工资吗
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公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的,主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位最近开除了几位员工,想知道事业单位开除规定
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事业单位开除员工需要依据事业单位开除规定,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位可以随意开除员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工骨折后单位可不可以开除
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员工骨折后单位不可以开除。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>员工发生冲突单位可以开除员工吗
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如果严重违反了公司的规章制度,是可以开除的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业可以随意给员工调换岗位吗
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依据劳动法规定,公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容,变更工作岗位应被视...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到事业单位可以随意开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业可以随意开除员工吗?怎么规定的?
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企业不能随意开除员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、试用期间不符合录用条件; 2、违反规章制度; 3、严重失职造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系不利于工作;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公务员在事业单位可以随便工作吗
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根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工在外兼职,单位可随意解除合同吗
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单位员工在外兼职,单位可以解除合同,因为没有哪个单位会同意员工在外兼职,这样可能会损害单位的利益。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以随时限制员工离开本市吗
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单位不可以限制员工离开本市。任何人和单位都不能限制他人人身自由,根据劳动合同要求或者根据与单位签订的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位累计旷工多少天可以开除
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工岗位津贴可以随意扣除吗
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员工岗位津贴不可以随意扣除。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。因此,如果当事人与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴且目前仍担任该职务的,单位无权取消职务津贴。单位违法取消的,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随意调动员工岗位不服从开除吗
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如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位可以随意开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位开除员工必须立马走吗?
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即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询用人单位可以随意解除年龄45岁的员工吗?
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如果违法解除劳动关系,可以申请恢复劳动关系或主张双倍经济补偿金...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位员工判缓刑单位会不会开除
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国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外,可以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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