用工单位可以随时辞掉兼职人员吗?
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用人单位一般能够随时辞掉兼职人员,兼职人员一般指非全日制用工,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位可以随便停止员工工作吗
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在没有出现法定情形的情况下,单位无权停止劳动者工作。劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同: ...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位可以随时限制员工离开本市吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询取保候审能离开本市吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询请问医保可以随本单位员工工资发吗?
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不能,是入社保局的账户和个人账户,且得退休时才能享受。医保每月有点进账的。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>可以以未签订合同,可以随时离开用人单位吗
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如果没有签订书面劳动合同的,你可以要求用人单位从你入职的第二个月开始,每月向你支付双倍工资,如需律师...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位可以随时限制员工离开本市吗,律师怎么看
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位不给员工办理离职手续,员工可以随时离职吗
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首先看是否符合劳动合同法第三十八条,第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>可以给离职的员工随时开吗
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没有,离职了就应该开,这是公司的责任。难道说你欠我钱,超过多长时间就不用还了吗...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位可以随时限制员工离开本市吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
D单位可以以违返规章制度开除员工吗
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单位的规章制度应依法制定,经职工大会讨论,并进行公示,才能作为处罚的依据!...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不发放工资可以随时申请离职吗
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单位不发放工资可以随时申请离职。因为不论是什么原因,什么合同内容,用人单位都有责任按时给员工交社保金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位可以扣员工的基本工资吗
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员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到单位可以随时限制员工离开本市吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些时候单位可以随时辞退员工
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有以下情形的,单位才能辞退员工: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出离职单位有时间限制吗
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1.有限制。 2.正式员工需要提前三十天以书面形式通知用人单位。试用期员工需要提前三天通知公司。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 3.用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位聘用员工可以随时录音录像吗?
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因为办公区域属于公共场所,别人录音录像是不受限制不违法的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以随意减少工伤人员的工资吗
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单位不能减工伤人员的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤处罚制度可以由单位随便订吗?
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不知道你指的“工伤处罚制度”是什么一般公司必须为员工购买工伤保险,没有购买的可以向劳动监察部门投诉。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询员工随时可以离职吗?
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根据《劳动合同法》第36条的规定,用人单位和劳动者协商一致,可以解除劳动合同。即只要是双方协商一致了,则劳动者可以随时离职。 《劳动合同法》第37条规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以随时为员工缴纳社会保险吗
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没给员工办理社会保险,员工可以以此提出辞职。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位可以随时限制员工离开本市吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工发生冲突单位可以开除员工吗
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如果严重违反了公司的规章制度,是可以开除的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位可不可以在试用期随时解雇员工
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试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>职工可以随时辞职吗?单位不能随时解雇
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试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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