试用期期间有病假能解除劳动合同吗
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试用期劳动者在病假中,除存在下列情形之一的,用人单位不可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给...
解除劳动合同在生病期间如何赔偿
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员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动...
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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在上班期间因公司病假,生病单位可以解除劳动合同么
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劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补偿。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根...
生病时间解除劳动合同是否可以
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在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。...
解除劳动合同期间可以申请劳动仲裁吗
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解除劳动合同还能申请劳动仲裁。比如解除劳动合同之后,用人单位需要支付经济补偿金的,而用人单位却不按照...
不明白,就问一问
在病假期间可以解除劳动合同吗,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同可以在怀孕期间解除吗?
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公司一般不能随意与在孕期的女职工解除劳动合同,但该职工存在严重过错的除外。公司违法解除劳动合同的,应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。而经济补偿按职工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
患病期间的职工劳动合同可以解除吗?
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在医疗期过了之后,用人单位解除劳动合同,这种情况必须要有法定的理由才可以,比如说员工严重的违反了公司的规章制度,反复劝解无果就可以进行开除。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
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长期病假多久可以解除劳动关系
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员工长期病假,若为因公负伤的则应当给予一定的医疗期,医疗期内不得解除劳动合同,若非因工而请长期病假,...
病假期间是否能解除劳动关系
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劳动者可以在病假期间依法自愿解除劳动关系,但除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动关系。用...
试用期工作周期算休病假是否可以解除劳动合同?
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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因公司原因解除劳动合同
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请了病假,单位可以解除劳动合同吗?员工请病假多久就解除劳动合同
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病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同《企业职工患病或...
员工病事假达到多少天可以解除劳动合同,病假期内是否解除劳动合同
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员工病事假达到多少天可以解除劳动合同,法律并没有明确规定。但因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
签订劳动合同期间生病可以提前解除合同吗
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
病假时劳动关系多长时间可以解除?
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员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者...
在网上解除劳动合同可以吗?
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在网上解除劳动合同是不可以的。依据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
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什么是违约解除劳动合同
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保管合同可以随时解除吗
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怀孕期间请长期病假,公司可以解除劳动合同吗,保胎假可以请多久吗
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法律法规本身是没有规定保胎假的,所以单位按照病假处理的正确的。但是病假是要根据劳动者在所有工作单位的总工龄结合在现单位的工龄来确定病假期的,最低三个月,最高二十四个月,具体参考以下规定。如果规定的医疗...
患病期间因病被解除劳动合同,公司可以赔偿吗
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按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍需住院治疗的,企业不得解除劳动合同。对劳动合同期限届满的劳动者,根据19...
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合同到期人在病休单位能解除劳动合同吗
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合同到期人在病休单位不能解除劳动合同。...
缔约过失可以解除合同吗
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下班期间患病怎么算,上班期间申请病假,公司可以解除劳动合同吗?
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劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补偿。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
工人病假期间可解除劳动关系吗,解除劳动合同一定要提前通知吗
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劳动者请病假期间,有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 无论是劳动者还是用人单位,解除劳动合同一般是要提前通知的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人...