工伤支付工资是底薪吗?
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工伤住院期间和出院休养期间的工资,按〈工伤保险条例〉的规定,均由用人单位按受伤前的标准,按月支付的,...
支付工资形式是什么样的工资支付有什么法律保障
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根据国家相关法规,薪酬支付应采用法定货币作为载体进行操作。在绝大多数情况下,雇主有义务向员工支付由人...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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企业改制过程中的支付方式是什么
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到底该怎么支付员工工资呢?
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我国法律对究竟该如何支付员工工资有以下规定:《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可...
抚养费到底要支付什么时候
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离婚后子女抚养费的给付期限,一般至子女成年或子女能独立生活。 十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入...
工资按上班期间支付还是按什么支付?
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请说说案件具体情况。经济补偿金的计算一般以劳动者的应发工资作为基数。..............
不明白,就问一问
工资支付到底是什么,律师怎么看
合同到期货款一直不支付怎么办
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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发包人拒不支付工程款怎么办
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法定节假日到底怎么支付工资
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用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
派遣员工工资到底该如何支付?
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某用工单位前来咨询,派遣员工的工资由用工单位直接支付,还是交有派遣单位后,派遣单位再行支付哪种方式更为合理A律师认为,虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在...
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什么是工资支付暂行条例
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工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人...
医保统筹支付到底是谁的钱?
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1、医保统筹支付的是社保基金的钱。社保会统筹一个地区所有用人单位为员工缴纳的社保基金,其中有一部分是...
抚养费支付标准到底是多少
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现行抚养费支付标准一般为固定月收入的百分之二十至三十。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但...
加班费怎么支付
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法院支付令和起诉有什么区别
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工伤中小时工资到底由谁来支付
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工伤期间工资由公司支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工资支付暂行规定到底有效吗?
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有效,《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知,自一九九五年一月一日起执行,其作用是保障劳动者通过劳动获得报酬权益,应用于各省、自治区、直辖市等。劳动部对于其颁发的规定在劳动部网站...
工伤赔偿到底可不可以不支付工资?
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工伤工资由用人单位支付。 应由用人单位支付的工伤保险待遇项目: (1)工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通...
什么是特殊人员的工资支付
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特殊人员的工资支付是指学徒工、熟练工、大中专毕业生的工资支付和新就业的复员的工资待遇以及受处分后人员...
摔跤误工费的支付标准到底是哪些呀?
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建议你在受伤后六个月再做鉴定,这样伤残等级、护理期限、误工期限、加强营养的期限、后续治疗费用等都可以...
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支付令异议后怎么办
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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破产清算期间职工工资到底该怎么支付
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职工工资从破产财产中优先拨付,不过法律有规定是在支付破产费用以后, 中华人民共和国企业破产法 第三十四条下列破产费用,应当从破产财产中优先拨付: (一)破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用,包括聘任...
到底什么是工龄工资
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在企业中工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。...
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工资底薪到底是多少
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确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: 1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; 2、社会...
上班途中工伤赔付标准是什么
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暂扣员工工资的支付标准到底是如何规定的?
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
抚养费支付到底是从什么时候到什么时候
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法律已有明文规定。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第11条写得很清楚:抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来...