劳务外包员工工资待遇有哪些规定
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劳务外包员工工资待遇的规定是劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,派遣员工与正式工必须同工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>临时工是劳务外包吗
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劳务外包是不是临时工需要根据企业业务的具体情况来确定的。如果工作时间不长,几天或者几个星期之类的,那...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳务外包是一种员工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务承包和劳务分包的区别
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询清包工是劳务分包的一种吗
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专业分承包人与总承包人就专业工程对总发包人承担连带责任,劳务承包人仅就劳务作业对劳务发包人负责,对总发包人不直接承担责任。 专业分包:是指工程总承包人或施工总承包人依据专业分包合同的约定,将承包的工程...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳务外包需要给员工交五险吗
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根据我国法律规定,劳务关系中,用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中,才需要给员工缴...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务外包人员的工资由谁申报工会经费
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劳务派遣公司,人员是外包公司的,通过劳务派遣公司来缴纳社会保险等。那他的工会经费应该由劳务派遣公司来...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务外包是一种员工资吗,律师怎么看
工程分包和劳务分包的区别有哪些
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询没有劳务资质可以开劳务费吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公务员行政处分的种类
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询想知道劳务外包工伤员工工资是怎样的
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对于劳务外包工伤员工工资的有关规定,1、工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣没签合同可以改外包员工工资吗
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劳动合同改为劳务派遣,通常是企业为了避免与劳动者签订无固定期限的劳动合同,责任的手段。用人单位和劳动者需要向劳动者支付补偿金(每服务一年支付一个月的工资),符合《劳动合同法》第十四条的规定。劳动者有权...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务外包是一种员工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务外包工资计算怎么做
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依据劳动合同法的规定,劳务外包的员工工资由应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工退休后劳务外包业务是否有影响
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待遇和普通员工一致,享受社会保险以及退休金的待遇。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务外包的员工能享受年休假吗?
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劳务外包员工可以享受年休假。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳务外包是一种员工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
班组是劳务承包的一种吗?
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班组承包不是劳务承包。班组承包是指以几个人为一组,组成一个基本单位进行承包的工作。劳务承包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。 《民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包是正式员工吗待遇有差别吗?
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正式员工即通常意义上的合同制员工,是市场经济发展到一定阶段的产物,实行终身雇佣制。但不是“一进企业门,一辈子是企业的人”,不论干好干坏都不能开除意义上的“铁饭碗”。 区别于非正式员工,即一些处于试用期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职有劳务外包的补偿吗
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包有临时工吗
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在我国的劳动法律法规中,没有临时工的概念,劳务外包的劳动者是非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务外包及劳务派遣需要资质吗
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经营劳务外包及劳务派遣业务是需要资质的,例如派遣公司就需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有与开...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法集资业务员有罪吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询办理劳务资质
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务外包对员工的好处是什么
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1、降低企业成本 通过与实施劳动关系外包服务,企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务,而将这些职务的工作交给第三方机构处理,不但更加专业,且与原来的人工、办公费用等相比,大大降低成本...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳务外包员工工资待遇有哪些规定
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劳务外包员工工资待遇的规定是劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,派遣员工与正式工必须同工同酬。劳务外包的工的工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定,但应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务外包是一种员工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务外包是否就是临时工
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳务外包是临时工吗?这个需要根据企业业务的具体情况来确定。比如:某...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务外包人员的工资由谁申报工会经费
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劳务派遣公司,人员是外包公司的,通过劳务派遣公司来缴纳社会保险等。那他的工会经费应该由劳务派遣公司来申报,按实际工资在劳务派遣公司缴纳,之后再给用人单位要回来,与工资和社保一样的处理。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包的员工能享受年休假吗
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劳务外包员工可享受年假。工人连续工作一年以上的,享受带薪年假。工人累计工作一年以下10年的,年休假五天;10年以下20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天。单位根据生产工作的具体情况,考虑职...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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