因工作未满一年辞职应赔偿工资吗？赔偿多少？
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劳动者签了一年的劳动合同，未满一年离职，如果用人单位无过错，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
2022年，工人自己辞职，单位也要双倍赔偿工资？
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双倍工资只与是否签订劳动合同有关，因此不管劳动者是否主动辞职，只要单位不与劳动者签订书面劳动合同就要...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
老板拖欠工资不给去哪里告他
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张静律师|高级合伙人，19年经验在线咨询
员工无故被辞退，应该赔偿双倍工资
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1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金，两倍就是4个月。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月...
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辞退职工应该给职工多少补偿
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正常辞退员工补偿标准如下： （1）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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临时工一年后被辞退，要求补偿双休日的双倍工资
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可以申请仲裁，要求单位给付经济补偿金、加班费、未签劳动合同的双倍工资等V...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
他工作一年多辞职要求双倍工资赔偿应不应该给他，律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验
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辞退不给工资，还要给他赔偿
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
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但是他不知道他这应该怎么去要求赔偿,交通事故与工伤可以双倍赔偿吗?
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交通事故导致的工伤可以同时要求交通赔偿和工伤赔偿，但不是简单地获得双倍赔偿。因交通事故受伤，同时又属于工伤的，受伤者可以分别主张交通事故赔偿和工伤赔偿： 1、在交通事故赔偿中，伤者可以要求赔偿医疗费、...
广西在线咨询顾问团
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工作三年被辞退，公司应该怎样要求赔偿？
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如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不给工资应该如何办辞职要应该如何办
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不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工工作几天就辞职了应该给工资吗
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职工上班几天辞职有工资。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
遇到他工作一年多辞职要求双倍工资赔偿应不应该给他，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工辞退应该有双倍赔偿吗
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按《劳动合同法》规定，公司没有签订劳动合同，而且辞退劳动者，不能不仅是支付经济补偿，而且要支付13个月的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
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工作一年多一直不签合同能不能要求双倍工资
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可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。因为公司没有和你签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金。...
浙江在线咨询顾问团
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无限合同九年，他们给一万不让工作！应该要多少
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根据法律关系、工作年限、履行情况综合考虑，最好携带材料当面咨询律师。...
四川在线咨询顾问团
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不签劳动合同,现已辞职,可否要求双倍工资赔偿金
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可以要求双倍工资赔偿金。如果用人单位始终不与劳动者订立书面劳动合同，将对证明劳动关系的是否存在设置障...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作满一年半辞职以后还能申请双倍工资吗
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公司员工已干满一年半，被公司辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
辞职到底应不应该给工资
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1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； 2、询问克扣工资的原因； 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天...
澳门在线咨询顾问团
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公司无故辞退未签劳动合同应该要求赔偿双倍工资吗
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可...
贵州在线咨询顾问团
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遇到他工作一年多辞职要求双倍工资赔偿应不应该给他，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
过年不给3倍工资可以告他吗
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用人单位的行为是违法的。若劳动者向用人单位索要加班费不成，可以去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。对...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作未满一年辞职可以获得双倍工资吗
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用人单位应从08年2月起支付你双倍工资至你离职，其中劳动合同法实施后一年内未签订合同应支付双倍工资，满一年后不签订视为签订无固定期限劳动合同，在此期间公司仍不与你签订合同，还应支付双倍工资。只是这个设...
陕西在线咨询顾问团
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公司辞退我了，他们应不应该一次性发完工资给我？
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《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准...
安徽在线咨询顾问团
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