没签劳动合同被辞退有赔偿吗,没签合同被辞退
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一...
公司无故辞退员工该怎样赔偿,没有签订劳动合同
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没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资,并且,除了符合劳动合同法第三十九条规...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没签合同被辞退了怎么赔偿
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劳动者与公司没签合同被辞退有无赔偿
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1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;但是要支付未签合同的双倍工资。...
有合同被辞退,签署劳动合同后被公司辞退如何办呢?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳...
无故被辞退,但没有劳动合同,有补偿吗
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可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
不明白,就问一问
没有签劳动合同无故被公司辞退,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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无签劳动合同被辞退有没有后果
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如果你有足够证据证明你存在事实劳动关系的话,建议你申请劳动仲裁。你可以要求的费用主要是两个月的经济补偿金(劳动合同法规定单位违规解除劳动合同,即不按照劳动合同法法定情形解除劳动合同的,有权利要求双倍的...
没签劳动合同没有正式劳动合同,被公司辞退了,怎么办
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
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无故被辞退,在公司上班没签合同被辞退如何处理呢?
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金...
被公司辞退不发工资且没有签订劳动合同
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可以的,用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系...
我被公司辞退,没有书面通知,未签劳动合同
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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劳动合同没到期被公司无故辞退会赔偿吗
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核心提示:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理由辞退,劳动者能拿到赔偿吗? ...
无故被辞退公司能解除劳动合同吗
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解...
刚被公司辞退没签劳动合同会不会有事
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下: 1、年限计算标准:按劳动...
公司要辞退我,但是没有签劳动合同
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超过一个月没有签订劳动合同应该获得双倍工资的赔偿。 1、关于不与劳动者签订劳动合同,需要支付二倍工资...
劳动合同到期没有续签被辞退
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不合法。 1、劳动合同到期后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,对于劳动待遇...
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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孕妇能被公司辞退吗
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公司无故辞退员工该怎样赔偿,没有签订劳动合同
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没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资,并且,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 相关法律规定: 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
未签劳动合同被公司无故辞退可以要求公司赔偿吗
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未签订劳动合同被公司无故辞退应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和...
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企业无故被辞退,公司可以无故解除劳动合同吗
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳...
入职两个月没有签订劳动合同
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公司无故辞退员工未签劳动合同有补偿吗
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
签了劳动合同,劳动合同期未满被无故辞退,公司要如何补偿
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单位违法解除,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本...