罢工后被工厂辞退该怎么办
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要根据你罢工的理由而定，如果不违反公司依法制定的规章制度和国家法律规定可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
公交公司驾驶员罢工是否违法？
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根据具体情况而定。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|联合创始人，9年经验在线咨询
实际施工人是否享有工程款优先权
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鄢雨律师|专职律师，8年经验在线咨询
带头组织罢工是否违法
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如果你们的罢工仅仅是向你们用人单位要求保护你们的权益，不违法的。...
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请假回厂后被调离工作岗位工厂是否违法
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可以看公司规定的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在中国罢工违法吗？
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在中国罢工违法。 罢工是工人为了表示抗议，而集体拒绝工作的行为。如果集体辞职或者事情扩大化，会对企业...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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不明白，就问一问
工厂先罢工后提诉求是否违法，律师怎么看
公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师|
专职律师，4年经验
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
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工业用地建厂房算违建吗
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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员工罢工是否属于违法行为
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1、员工罢工一般不犯法。单纯的停工行为，不违法，但是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付停工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理停工问题。 2、法律依据： 《劳动合同法》第...
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先招标后施工是否违法
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1、先施工后招标违法。招标是指招标人（买方）事先发出招标通告或招标单、品种、数量、技术要求和有关的交易条件提出在规定的时间、地点，邀请投标人（卖方）参加投标的流程，先施工后招标属于规避招标的行为。 2...
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中国公民有罢工的权利吗，罢工违法吗
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我国法律没有明确规定罢工是否属于违法行为，需要根据罢工的原因决定，如果是劳动者拒绝用人单位管理人员违...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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那厂方怎么要求我先提交辞工书呢？
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宜请专业律师为你详细策划并制定方案。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工违反规定罢工是犯法行为吗
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员工罢工不违反法律，只要不影响治安即可。员工单纯的停工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，...
章法律师|
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驳回诉讼请求后能否再起诉
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胡文学律师|
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退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|
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工厂要求员工辞职是否涉及违法？
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我们的公司有各种规定来衡量员工的表现,但只要员工遵守公司的规定,并且扣掉的部分工资不超过其当月工资的20%,那么这是完全合法的。但是,如果扣掉的部分工资超过了20%,那么就有点过于苛刻了。在这种情况下...
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2022年员工罢工是否犯法
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1、员工罢工一般不犯法。单纯的停工行为，不违法，但是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付停工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理停工问题。 2、法律依据： 《劳动合同法》第...
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中国公民有罢工的权利吗,罢工违法吗
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我国法律没有明确规定罢工是否属于违法行为，需要根据罢工的原因决定，如果是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违法行为。 根据《劳动合同法》 第三十八条劳动者单方解除劳动合同 用人...
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工厂不给员工发工资条是否违法？
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公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工厂倒闭，工伤培偿是否优先赔
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国际经济市场也有很多的不确定性，这些都对我国的企业生存环境有所影响。在当前这种经济形势环境下，工厂倒...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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民法典建筑工程施工合同优先权规定
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
部门的员工罢工是否犯法律
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员工罢工不违反法律，只要不影响治安即可。员工单纯的停工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付停工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理停工问题。...
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如果员工罢工两天再提出辞职，用人单位是否要补偿员工的诉求补偿？
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如果员工罢工两天再提出辞职，员工的诉求合理的，用人单位要补偿，诉求不合理的，不予补偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位...
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老板不发工资是该到厂里罢工吗
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罢工不能解决问题，老板不发工资可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行...
孟金龙律师|
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工程转包合同是否合法
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
因罢工被拘留五天的处罚是否违法
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聚众扰乱社会秩序，这还只是根据治安管理处罚法，拘留五天算是轻的，要是按刑法，关两三年呢...
澳门在线咨询顾问团
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员工应罢工被炒掉后又被罚款是否合法
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对此处理如果有异议，可以申请劳动仲裁。...
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