试用期转正需要交哪些手续
图文610人已浏览
1、填写《转正申请单》; 2、转正员工总结和自我评价,员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期离职需要哪些程序
图文213人已浏览
试用期离职办理需要走的程序有: 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工试用期转正自我鉴定的程序主要是哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,646人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询伤残鉴定的程序
视频11,490人观看
张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询转正正式公务员试用期自我鉴定报告书怎样写
问答584人已浏览
写公务员试用期自我鉴定时,首先需要把你在试用期间所接触的工作进行整理概述 其次强调你在这段时间内由熟悉自己的工作到完全可以任职的理由。 最后可以提出自己在工作中遇到的问题以及后期如何去解决。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>我试用期过了,试用期过了不转正也不辞退是哪些情况
图文21人已浏览
这个没办法,只能等下去了,或者你去问问公司领导。有的公司吧,就是不给你转正,试用期嘛,如果表现的很出...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我是试用期的员工需要几天
图文21人已浏览
劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工试用期转正自我鉴定的程序主要是哪些?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,775人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询股票发行审核有哪些主要程序
视频818人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工程索赔的程序都有哪些
视频958人观看
李贝律师| 专职律师,5年经验 在线咨询财务人员试用期转正主要工作表现(自我评价)该怎么写?
问答584人已浏览
首先非常感谢领导对我的信任与支持,无论如何我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好; 在工作期间,我明白了,财务工作是一项团队工作,作为其中的一分子,我惟有踏踏实实做事,谦虚低调做人,努力学习行业新知识,向...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>领导干部试用期满转正程序
问答584人已浏览
1、通知考察对象撰写试用期以来思想工作总结(1500字左右)。考察对象所在部门主要领导与组织部沟通情况,如考察日程安排、谈话范围等。 2、个别谈话征求意见。部门人数少的全部进行个别谈话;20人以上的,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工试用期转正自我鉴定的程序主要是哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
转正试用期
图文289人已浏览
依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期过了没转正,工资还是试用期工资。
图文23人已浏览
试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。 《中华人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>转正当月是算试用期工资还是转正工资?
图文14人已浏览
转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>股权转让有哪些程序
视频683人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,190人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到员工试用期转正自我鉴定的程序主要是哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期离职的程序
问答584人已浏览
《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”正规企业办理员工离职,一般先要由员工本人写好离职申请,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定工伤赔偿的正确程序是哪些
问答584人已浏览
工伤等级鉴定的程序及流程,工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工要求辞退是否就转正了?
问答584人已浏览
一根据中华人民共和国劳动合同法第十九条规定,“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”也就是说用人单位无权只和你签试用期合同,不和你签正式书面劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕能否转正,有哪些规定
图文16人已浏览
试用期怀孕能否转正是有用人单位依据公司在规章制度而决定的,如果该职工符合转正条件,试用期工作表现良好...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期解聘赔偿是试用期工资还是转正后的工资
图文750人已浏览
试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一般试用期的规定是多久
视频542人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,085人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询&&&试用期满是自动转正吗
问答584人已浏览
试用期满一般是自动转正。试用期满,用人单位继续用工,视为转正试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期满,则考察完毕,无论用人单位是否办理转正手续,继续用工,视为已经合格。同一用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一定要转正工资吗
问答584人已浏览
试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此,试用期工资与劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工试用期转正自我鉴定的程序主要是哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退试用期内的员工合法程序
图文561人已浏览
流程如下: 1.由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书。 2.人事部门填写《解除劳动合同审批...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
视频954人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期工人工伤认定方法是哪些,需要哪些程序呢?
问答584人已浏览
具体流程如下: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期多久可以转正
问答584人已浏览
1、我国法律中没有规定最短试用时间,也就是说,如果雇佣双方协商一致,你甚至可以直接成为正式员工。但是我国法律明确规定了试用期的最大时常。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询