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转正报告范文如下: 尊敬的公司领导: 我于2010年10月26日成为公司的试用员工,根据公司的需要,目前担任英语翻译一职,负责公司的翻译等...
试用期转正也就是提前转正,员工在试用期提前转正需要提交转正申请书,一般内容如下: 1、申请人姓名,何时参加工作的,工种是什么。 2、在工作期...
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1,《劳动合同法》,第十九条试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。如果你只鉴了三个月试用期合同,是不能成立的,你可以要求按劳动合同记算报酬。 2,劳动合同包括试用期,也就是说是一个合同,你没鉴定第二份合同一直干到现在就对了。 3,用人单位说你的是三年的劳动合同,符合情理,你所说的即不合情,又不合理。等你看到真正合同就全明白了,会说不如会听的。不要瞎费心事,好好工作吧。
试用期转正也就是提前转正,员工在试用期提前转正需要提交转正申请书,一般内容如下: 1、申请人姓名,何时参加工作的,工种是什么。 2、在工作期间的政治、思想、工作的表现如何。 3、对本职岗位的胜任程度。 4、“由于实习期于×月×日期满,特提出转正的申请。5、稍稍表一下转正后的决心。 6、申请人:xxx。 7、日期:x年x月x日。
试用期转正也就是提前转正,员工在试用期提前转正需要提交转正申请书,一般内容如下: 1、申请人姓名,何时参加工作的,工种是什么。 2、在工作期间的政治、思想、工作的表现如何。 3、对本职岗位的胜任程度。 4、“由于实习期于×月×日期满,特提出转正的申请。” 5、稍稍表一下转正后的决心。 6、申请人:xxx。 7、日期:x年x月x日。
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