劳务派遣机构是否具有竞业限制
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劳务派遣人员一般不能竞业限制。派遣人员一般适用临时性工作岗位、辅助性工作岗位、替代性工作岗位,竞业限...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳务公司能不能派遣员工
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 依据《劳动合同法》规定 劳务派遣单位...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对劳务派遣人员能不能竞业限制,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,20年经验在线咨询什么是竞业限制义务
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田素伟律师|专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣公司约定的竞业限制内容可以确定竞业限制吗
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劳务派遣只适用于临时性和辅助性的劳动岗位,竞业限制的对象是高级管理人员、高级技术人员等有保密义务的人员,因此劳务派遣不能约定竞业限制。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>教师能不能劳务派遣
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可以。劳务派遣制教师属于外派人员,教师也可以是临时性的,不属于在职教师。 劳务派遣的教师,不属于在职...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>派遣员工劳动合同期限能 不能变更
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劳动合同的期限是可以变更的。一般情况下,如果劳动合同的期限想要变更的话,需要由劳动者和用人单位签订一...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣人员能不能竞业限制,律师怎么看
竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,20年经验 在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询退休人员能否劳务派遣
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1、具体是不能对离退休人员进行劳务派遣的。 2、因为劳务派遣建立的是劳动关系,劳务派遣人员是属于劳动者,而退休人员不再是劳动者,所以不能对退休人员进行劳务派遣。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣企业是否可以向劳动者订立竞业限制
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劳务派遣人员不能订立竞业限制。按照《劳动合同法》的规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而通常适用劳务派遣工作的岗位都是临时性、补充性的一般岗位。当然如...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣人员能不能竞业限制,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
安排转业军人能劳务派遣吗
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可以的。具体咨询当地人社部门。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务派遣能否派遣保安
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保安服务业,很多时候类似于劳务工派遣的性质,但是本质上还是有很大的区别,保安服务提供的不仅仅的人,更...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务协议能否约定竞业限制
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劳务协议可参照《劳动合同法》规定,约定竞业限制。虽然《劳动合同法》中规定了竞业限制,但是并不代表竞业...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>保密义务和竞业限制的区别
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苏明明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务派遣人员能不能竞业限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工11年能不能干公务员
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1.用人单位不得通过劳务派遣形式否认与劳动者之间的劳动关系,如果你之前有与原公司签订劳动合同,现在岗位、单位、工作地点都没有变的,不能让职工跟派遣单位签订劳动合同。2.所以,你可以拒绝让你跟派遣公司签...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位不能招兼职人员吗
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根据草案,劳务派遣单位不得招用非全日制用工劳动者,但是,可以将招用的劳动者派遣至用工单位从事非全日制岗位工作。草案规定,用工单位一般在非主营业务工作岗位、存续时间不超过6个月的工作岗位,或者因原在岗劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何才能辞退劳务派遣人员
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辞退派遣工的程序与辞退其他正式员工的程序是一样的,按《劳动合同法》第三十九条和其他相关规定执行。 另外,公司的规章制度也是辞退员工的法律依据。需要注意的是,辞退派遣工之前应仔细阅读与派遣单位订立的《劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>物业公司能否劳务派遣
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不能拒绝。 物业公司违反了自身的法定义务。 根据《物业管理条例》第四十九条物业管理区域内按照规划建设...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳务派遣能派遣农民工吗
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实施劳务派遣时,能派遣农民工。用人单位在与农民工建立劳动关系后,可以与其协商,将其派遣至用工单位工作...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,5年经验在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询合同期限是多久,劳务派遣公司和被派遣劳动者能不能
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劳务派遣合同期限是多久,根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣人员与劳务派遣人员的劳动合同
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劳务派遣合同范本 乙方(单位): 甲、乙双方根据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定,经双方平等协商一致,自愿签订本协议并共同遵照执行。 本协议期自年月日至年月日止。在协议期内,甲方与劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣人员能不能竞业限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣人员不能超过正合同人员的%多少
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不能超过10%,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,11年经验在线咨询如何界定劳务派遣人员比例的限制
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《劳务派遣临时规定》第四条明确规定,用人单位应严格控制劳务派遣用人数,用人数不得超过其用人总量的10%。雇佣公司在规定实施前派遣劳动者数量超过其雇佣总量的10%时,应制定调整雇佣方案,从规定实施日起2...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同能不能劳务派遣合同?
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劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约,都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言,劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于: 一、签订的对象不同...
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