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雇凶与故意伤害的区别

2024-05-05 10人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：821
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专业分析

第一，法益目的解释切入的原则。法益作为目的解释的指标性概念，对于构成要件具有强大的解释机能，在罪与非罪、此罪与彼罪、一罪与数罪问题上具有清晰利落的甄别机能。相对于侵害单一客体的故意伤害罪而言，寻衅滋事罪所侵犯的乃是双重客体，即公共生活秩序和公民人身健康权益。因此，如果一行为并未对社会公共生活造成侵害或者威胁，即使侵犯了特定的或者不特定的公民的人身健康权益，也不能认定为寻衅滋事罪。而是否侵犯社会公共秩序，需要从前述的场所、对象、起因、结果等要素综合加以考量。第二，故意伤害优先认定的原则。在司法实践中，认定行为人“随意”殴打他人的证据不充分时，或者被害人对案件发生存在一定过错或责任的，一般不应认定为寻衅滋事，而以故意伤害罪认定为宜。也就是说，在寻衅滋事与故意伤害界限不清、举棋不定时，应当优先考虑适用故意伤害罪名。因为根据两高有关规则，寻衅滋事犯罪不适用刑事和解，如果认定故意伤害犯罪则可以适用刑事和解程序，这样有利于修复社会关系，体现刑法的谦抑原则。

法律依据

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