故意伤害赔偿与伤残赔偿的区别-法师兄

二者的性质、赔偿法律依据、赔偿计算标准、具体的赔偿项目及过错责任等等均不同。首先，从性质上看，故意伤害属于侵权行为，而工伤应当属于安全事故，性质截然不同；其次，赔偿法律依据，故意伤害的赔偿依据是最高院有关《人身损害赔偿》若干问题的解释，而工伤则主要是《工伤保险条例》及当地政府的其他相关规定(主要是一次性就业补助金与医疗补助金)。第三，赔偿计算标准，故意伤害致残，其伤残赔偿这块以，侵害行为发生地的农村或城镇居民的纯收入为基最高不超过20年；而工伤对伤残这块主要以，本人工资与事故地的职工平地工资来计算，另外一次性就业补助金与医疗补助金的赔偿也不是同的，包括计算前提。第四、赔偿的具体也完全不同，具体可查看最高院的《人身损害赔偿》的相关解释和《工伤保险条例》及当地政府的规定。第五、过错责任上，故意伤害在赔偿过程中，我们还会考虑，受害人本身在事件中是否存在过错或重大过失行为，若存在，则适当减轻侵害人的责任；而工伤事故，即使受害人本身在工作过程中存在过失或过失，同样不能减轻用人单位的责任。

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社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人...

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赔偿的计算标准不同。工伤赔偿是根据《工伤保险条例》确定的，交通事故赔偿是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确...

建议及时报警,可以要求索赔，故意伤害伤残赔偿包括以下几种： 1、医疗费：以实际发生的医疗费用2，误工费：以住院的时间及医院出具的建议休息时间为务工时间，然后乘以你每日的工资。工资是固定的，由固定工资算；非固定的，按同地区同行业的平均算；没有同行业的，按所在地上一年度的人均收入算3，营养费：视伤情而定4，伤残赔偿金5，护理费：护理人员的日工资乘以人数乘以护理天数6，交通费7，伙食补助费8，其他费用

工伤和一般伤残赔偿额有何不同？工伤赔偿与伤残赔偿有何区别？很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤，由于不懂相关法律规定，于是就不知道用什么样的方法去维护自身的合法权益。有时会把劳动工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件处理。由于适用案由和法律条文不一样，所得的赔偿也不尽相同，甚至相差很大。

故意伤害罪可以判决伤残赔偿金的赔偿。如果被害人因犯罪行为致残，被害人可以提起刑事附带民事诉讼，法院可以判决犯罪行为人赔偿医疗费、护理费、交通费、残疾生活辅助器具费。