劳动仲裁时效及双倍工资问题
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未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效的规定
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劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议,劳动人事争议仲裁委员会及...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对双倍工资的仲裁时效只有1年的时间吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁时效
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询双倍工资的仲裁时效
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《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同条第四款规定:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资的双倍仲裁机构是
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>双倍工资的仲裁时效是否从离职时开始计算
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未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资的仲裁时效只有1年的时间吗,律师怎么看
合同纠纷仲裁的时间为多久
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动仲裁需要多长时间
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验 在线咨询双倍工资仲裁时效是多长时间
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1、我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资仲裁时效的规定
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《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同条第四款规定:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资的仲裁时效只有1年的时间吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资仲裁的具体时限是多久
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劳动者因为用人单位未签订劳动合同而主张双倍工资的,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于双倍工资的仲裁
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双倍工资的争议属于劳动争议,当事人就此提出劳动仲裁的,劳动仲裁委员会应予以受理,但劳动者一般应当在知...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动仲裁对于双倍工资一般时效和特殊时效
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一般时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询欠发工资的诉讼时效
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到双倍工资的仲裁时效只有1年的时间吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资仲裁的时效问题
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劳动者与用人单位成立劳动关系后,应当在合理期限内与其签订劳动合同,否则将承担相应民事责任。双倍工资仲裁的时效限制:《劳动合同法》规定的双倍工资属于对用人单位没有签订劳动合同的罚则,法律性质上属于“惩罚...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资仲裁的时效多久
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申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的仲裁时效多久
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如果劳动者主张用人单位支付双倍工资,其申请仲裁的时效期间为一年,从本人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当予以受理,并通知仲裁申...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资仲裁有效期是多久
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用人单位单位未签劳动合同,应当支付双倍工资的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍工资的时效有什么规定
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双倍工资的起算是从用工后第2个月开始的计算的,用工后的第一个月是签订书面劳动合同的宽限期,这一个月是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资的诉讼时效
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询双倍工资仲裁时效有多久
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资仲裁时效有多长
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劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的问题,于1994年8月16日致江苏省劳动局:“关于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条‘知道或应当知道其权利被侵...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资的仲裁时效只有1年的时间吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁时如何要求员工双倍工资
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劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系,雇佣关系等不适用双倍工资的规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不写偿还时间的借条有效吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询双倍工资的仲裁时效是多久
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的时效是多久:《》规定,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。但是,所谓劳动报酬...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>广东省双倍工资的仲裁时效
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合同可以约定适用《广东省工资支付条例》,不会导致签订的劳动合同无效。如果12年3月1日至今年4月27日未签订劳动合同,按照劳动合同法的规定,公司应当从12年4月1日起向你支付双倍工资直至今年2月28日...
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