入职23天，未签劳动合同，工资如何算？
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一个月内未签订劳动合同并不违法，工资按你们约定的正常计算。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
自动离职又沒签合同拖欠工资应该如何办
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《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
辞职没签合同不给上个月工资算是自动离职吗
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用人单位协商一致是不需要承担责任。法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。建议以特快专递的形式，将辞职信邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天，就可以直...
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不签劳动合同入职资料
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关于不签劳动合同入职资料这个其实入职时公司不签合同，员工为了保住工作，一般不会跟单位计较。离职时，一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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入职没有签合同可以自动离职么?
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在我国办了入职没签劳动合同的，用人单位有下列情形之一劳动者可以自动离职：未按照劳动合同约定提供劳动保...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
入职不签合同自动离职工资该如何算，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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离职后如何自动结算工资
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根据《劳动法》的规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工资至其最后工作日，此后未出勤提供劳动的，...
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公司该怎样算新入职工资新入职工资如何算
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第一个月一般按照天数来计算，包括入职当天的工资也结算给你，假设有30天，从12号到30号一共有19天，2500除以30天得出每天的工资，再乘以你19天的出勤。日工资：月工资收入÷月计薪天数。...
海南在线咨询顾问团
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工资从签合同算还是入职算？
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工资从劳动者入职之日起开始计算，因为用人单位与劳动者可以提前签订劳动合同，而劳动关系自用工之日起建立...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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入职不签劳动合同会如何呢。。。。。。。
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前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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离职了，工资不发该如何办，没有签劳动合同
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
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工伤入职没有签合同如何办离职？
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1、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 2、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年...
新疆在线咨询顾问团
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不签劳动合同入职资料
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关于不签劳动合同入职资料这个其实入职时公司不签合同，员工为了保住工作，一般不会跟单位计较。离职时，一些员工面对单位补签合同的要求，第一反应就是拒绝。这种许多单位早就想好的“对策”，让劳动者的权益屡受侵...
新疆在线咨询顾问团
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合同到期，员工不辞职算不算自动离职？
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员工的劳动合同到期，员工不续签，算员工主动辞职，用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳...
澳门在线咨询顾问团
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员工自动离职后如何结算工资？
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1、员工自动离职，是违纪行为，单位可以以此对员工进行纪律处罚，也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工二次入职劳动合同算不算续签
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不属于续签。员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，或者与同一单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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员工入职不满15天自动离职不发工资合理吗
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员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理，不论员工入职多久，以何种方式离职，只要员工给公司提供了劳动的，公司就应当支付报酬，不得以任何理由克扣。 如果公司借此不给劳动者发工资的，劳动者可以到劳...
江西在线咨询顾问团
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没签合同就自动离职，可以按工资收入计算赔偿吗？
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
宁夏在线咨询顾问团
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员工自动离职，没签合同，如何解决？
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没签订书面劳动合同，如果是员工可要求公司支付双倍工资，如果是公司就不管了。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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自动离职工资计算，劳动合同法规定自动离职的工资是否
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自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因...
辽宁在线咨询顾问团
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入职不签劳动合同会如何呢。。。。。。。
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前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中...
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