星期天加班不给双倍工资算不算违法
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这种行为属于违法行为。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如...
星期六日加班如何计算
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星期六日加班又不能安排补休的,应该支付不低于工资的百分之二百的工资,加班费,指劳动者按照用人单位生产...
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星期天与平常调班合法吗
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1天病假扣工资怎么算
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劳动法上加班工资怎么算星期天加班工资
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劳动法加班费星期天加班费计算方法: 1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...
请问星期六和星期天上班的话,工资应该怎么算
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 有下列情形之一的,用人...
加班工资加班到11点怎么计算加班费
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工作日加班到11点,加班费不能低于平时时薪的1.5倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×...
不明白,就问一问
星期天加班工资怎么计算,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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法院上诉15天期限怎样计算
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一天没上班扣三天工资合法吗
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电子厂计件工资星期天加班怎么算?可以不加班吗?
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星期天计件工资加倍。《劳动法》36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》4...
算加班费星期天加班怎么计算呢?求解答!
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很高兴为您解答疑惑,以下就是为您整理的关于星期天加班如何计算呢相关的法律知识的介绍,望采纳! 1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
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加班半天到晚上十点的加班工资计算
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若劳动者在工作日加班到晚上十一点,加班工资至少要按其工资基数的150%来发。加班工资基数应以劳动合同...
星期六加班工资是几倍
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2倍。 正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用...
丧假碰到星期六星期天怎么计算
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1.职工本人结婚或者职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的...
加班费怎么支付
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派出所星期天可以办身份证吗
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请教各位,计件工资星期天加班如何计算?
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星期天计件工资加倍。《》36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》44条:...
公司星期六星期天加班, 但是星期六星期天没有加班, 算不算旷工
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每周两天休息,用人单位组织加班,如果没有补休的话,违反法律规定,法律规定用人单位必须保证劳动者每周休息一天,另外周末加班,加班费是平时工资的200%,加班费似乎太少。至于不加班是否存在旷工的问题,从立...
劳动法规定星期天的加班算不算加班工资
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违反公司规定。公司要求加班,不愿加班应向你的上级请示,得到允许再休息。虽然,劳动法要求公司让员工自愿加班,但是实际上很多公司难以做到,最多就是制定一个“员工自愿加班申请单”以应付检查。公司如果要求加班...
工厂上班可以限制星期天加班吗
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公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为,可以向劳动...
2022年5.1加班工资怎么计算
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2022年5.1加班工资如下: 1、五月一日是国家规定的法定节假日,所以工资要是平时的三倍; 2、五...
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工资计算方法有哪几种
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试工期7天不给工资合法吗
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星期一到星期天上班怎么算加班费?
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
星期天的加班工资,劳动法规定节假日加班怎么算工资?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
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工厂上班有法律规定星期天加班吗?
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工厂强制员工星期天加班属于犯法。工厂应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫员工加班。工厂安排...
未签订合同 双倍工资计算
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星期六星期天出差算不算加班
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当然算了。这是以人为本的表现,可是多数企业都不能把这当作加班,至于出差补贴,那不能算是加班工资,周六日出差,应该在国家规定的基础上支付加班工资再支付出差补贴。...
企业员工如果在星期六星期天加班工资如何算呢
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根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休...