工伤养伤期间单位不发放停工留薪工资合理吗?
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工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
工伤期间工资单位发
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标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况...
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房屋抵押办理时间
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哺乳期单位安排值班是否合法
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安全员工抵押金合法吗
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企业收取风险抵押金的行为不合法。该行为违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”;企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他...
调动期间单位停发工资是否合法
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在未办理调动手续之前您还是单位的合法员工,单位不发工资的行为是不符合法律规定的。...
工伤发生后停工留薪期内单位发不发绩效奖金
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我国《工伤保险条例》限定,工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
不明白,就问一问
工伤期间单位停发安全抵押金合理吗,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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依法办理抵押登记的,抵押权设立时间
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不强制设置安全生产管理机构的单位是
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工伤停工留薪期间单位可以抵扣年休假吗
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工伤不可以用年休假抵扣,非因工负伤经劳动者同意可以抵扣。根据人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工带薪年休假不计入工伤停工留薪期(工伤职工停止工作治疗工伤期间),职工工伤需要停止工作治疗...
用人单位停工停产期间怎么发工资
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《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)第八条规定,经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案,企业可以对职工实行有限期的放假。 职工放假期间,由企业发给生活费。第十一条规定,按照本...
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工作期间受伤,单位扣发年终奖金对吗
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不对...
工伤修养期间单位以联系不到人停发工资
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
单位部门安全生产风险抵押金合同怎样写,求范X
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抵押人 (以下简称甲方 ) : 地址: 法定代表人 / 身份证号: 抵押权人(以下简称乙方): 地址...
工伤期间公司不发工资怎么办
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工伤期间单位有公积金吗
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住房分配早已经实行货币化,即实行住房公积金制度。法律没有规定用人单位要为工伤职工提供住房。国务院《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条...
工伤职工单位停发工资
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,...
员工休养期间单位停吗?
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【本报讯】(记者A休产假期间,发现每个月只有600元补助,社保也被单位停掉了,让她恼怒不已。对此,其所在的单位表示,单位完全按劳动法的规定执行,在其休假的法定3个月产假内已经把标准工资发放给了她,同时...
工伤期间单位应不应该发放奖金呢
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工伤期间工资、奖金应当全额发放,根据《工伤保险条例》规定:工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。...
工伤期间单位赔偿多少合理?
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对于工伤期间单位怎么发放工资的问题,是根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计...
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合同可以抵押吗
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抵押权纠纷和抵押合同纠纷一样吗
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工伤修养期间单位以联系不到人停发工资
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正在治疗工伤期间单位停发工资是否违法
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1、既然是差额的事业单位,只要关系仍在事业单位,国家每个月给予的相应的工资都应发放给你个人,而不论你在非洲那边的待遇。2、如单位拒绝的,可依法投诉或申请,要求支付国内部分工资。...
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女职工分娩期间用人单位能停发工资吗
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女职工分娩由社保发放生育津贴和生育生活补助期间,用人单位可以停发产假工资。女职工可领取生育津贴的时间...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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抵押人 (以下简称甲方 ) : 地址: 法定代表人 / 身份证号: 抵押权人(以下简称乙方): 地址: 法定代表人: 根据 (下称债务人) 与乙方签订的编号为 的《借款合同》 (以下简称“主合同”)的...
单位工会发福利按来单位时间长短发合理吗
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一般应当一视同仁,但是公司有这样的内部规定也是可以理解的,这不是法律调整的范围。...