公司发生疫病能要求辞退员工吗
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不能。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>疫情期间公司裁人,我没有复工,有补偿吗
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裁员如果不合法,应当补偿员工第四十一条经济性裁员 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对我公司总有疫病要求复工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
总公司如何设立分公司
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付宇律师|专职律师,4年经验在线咨询母公司子公司与总公司分公司的区别
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询公司请病假一个月,公司要求员工辞退我,有利弊吗?
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可以根据旷工处理,直至解除劳动合同:前提条件是,用人单位有制定相关的规章制度明确请病假而从事其他有偿劳动属于严重违反本公司的规定。中华人民共和国劳动合同法的规定:第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规...
广西在线咨询顾问团咨询我>>请问急求今天发病的公司因疫病要怎么发工资啊?
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>按照劳动法我们农电工要求总公司给我们同工同筹
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可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我公司总有疫病要求复工,律师怎么看
分公司是否能代表总公司起诉
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李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询子公司的债务总公司是否承担
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询新三板上市公司要求
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司要求搬迁,但是工作地点很远,要求我回到总公司,要怎么办才好
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公司确实出现搬迁的情况,涉及两种情形: 1、搬迁的距离很远,严重影响员工工作及生活(例如跨省市或未跨省市但上下班时间增加一小时以上)。 2、搬迁的距离很近,未对员工工作及生活产生实质影响。 针对第一种...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>总公司有权利要求注销分公司吗
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有。总公司可以办理分公司注销手续,要交两个文件:一是总公司关于注销分公司的会议决议的文件,二是财务报表,显示分公司已经清理完毕债权债务,注销完毕以后,工商局会叫你上交公章,法人章,财务专用章。《中华人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对我公司总有疫病要求复工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我公司要求我请病假,又不发工资给我怎么办
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可以到劳动局投诉或者考虑申请劳动仲裁...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>我们公司的老总要求员工,强行加班合法吗。
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第1点:企业是不能强制要求员工加班的,强制加班不合法. 第2点:劳动法上有规定,加班是企业与员工双方...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>疫情公司要求员工无薪休假
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疫情公司要求员工无薪休假违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询股份有限责任公司注册资本要求
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询遇到我公司总有疫病要求复工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司如果有疫情,员工可以要求公司辞退员工吗
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疫情期间劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职、营私欺诈、对用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者用人单位提出拒不改...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司要求员工停薪
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疫情期间正常上班的,按照正常工资待遇发放,因疫情影响导致企业生产经营困难,可以与劳动者协调工资支付的情况,但不得低于当地的最低工资标准,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>复工后,员工可以拒绝公司要求去往武汉等疫区出差吗
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原则上可以拒绝。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>疫病不能复工发工资吗
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疫情不能复工工资的支付:若企业停工停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>2023分公司拖欠工资能要求总公司赔偿吗?
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股份有限公司对董事的人数有何要求
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鲍雨佳律师| 专职律师,6年经验在线咨询分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询发工资时遇到疫病公司要赔偿吗
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1、因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。 2、对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。 3、对于因疫情未及时返...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司对员工工伤病假天数要求有哪些?
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员工病假休假时间依照员工的工作年限来决定,那么公司对员工工伤病假天数要求有哪些如下:病假在劳动法中被成为“医疗期”,员工的医疗期一般在324个月,具体规定为: 1.实际工作年限10年以下的,在本单位工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我公司总有疫病要求复工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间我们公司要求在家办公但是不付工资
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不合理的,双方协商处理,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司以我辞职为由,不发我工资,我能问他要求公司要求我加付工资吗
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1、《劳动法》赋予了劳动者辞职的自由,本案中,公司通过约定工资的形式限制劳动者辞职的自由,违反了《劳动法》的强制性规定,应属无效。另一方面,劳动者有权获得与其劳动相适应的报酬,既然劳动者付出了劳动,公...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司不退员工疫情如何复工
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根据《关于稳定劳动关系、支持企业复工复产的意见》,企业开工时应提供必要的防疫保护和劳动保护措施,妥善安排工作时间。对于不愿复工的员工,企业工会应及时宣传疫情防控政策要求和企业复工的重要性,并主动劝说员...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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