公司和劳动者不签劳动合同和问题劳动合同怎么处理
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
不签劳动合同罚款为什么不给
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不签劳动合同不会罚款。 但是,用人单位没有在规定时间内与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付二倍工...
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企业不签劳动合同怎么办
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单位不签劳动合同怎么办
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未签订劳动合同,不签劳动合同怎么处罚
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未签订劳动合同可以获得双倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》,在下列情形下,用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的...
劳动合同法未签订合同有什么处罚
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的,要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。对于法定应当逾期终止劳动合...
劳动合同怎么签如何签订劳动合同
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签订劳动合同注意事项:自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,全部采用书面形式;出于...
不明白,就问一问
不签劳动合同怎么处罚?,律师怎么看
员工不签署劳动合同怎么办
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单位不需签劳动合同怎么办
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试用期不签劳动合同怎么办
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不签劳动合同怎么处罚
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
不签劳动合同怎么处罚
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经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的可以下达行政处罚。《劳动保障监察条例》第二十四条用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正第三十条有下列行为之一的,由劳动保障行政...
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劳动合同续签怎么处理,劳动合同是否可以续签
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劳动合同是可以续签的,在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。...
不签劳动合同没签劳动合同只签劳务合同可以吗?
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公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,用人单位应当的原因没有签订书...
未续订劳动合同怎么处理怎样续签劳动合同
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劳动合同到期未续签,劳动者仍然在用人单位工作,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资;劳动者已经离职的,...
公司不给签劳动合同怎么办
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企业不签劳动合同怎么赔偿
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劳动者不签劳动合同怎么处罚
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第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的...
不签劳动合同给怎么处罚
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员工不签劳动合同,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系,并支付其实际工作时间的劳动报酬。 如果员工不签劳动合同,而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的,员工可以要求用人单位支付双倍工资...
劳动者不签订劳动合同怎么处罚
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用人单位未与已建立劳动关系的劳动者自用工之日起超过一个月但未满一年未签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;如超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
不签订劳动合同对劳动者有什么坏处
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1、劳动合同是劳动关系的主要证明,若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系,没有保障。 2、因为没有劳...
公司只给签劳务合同不签劳动合同怎么办?
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1、若只是劳务关系,是不用缴纳社保的,有些用人单位为了避免缴纳社保,而将实为劳动关系但签订劳务合同。...
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用人单位不签劳动合同怎么办
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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不签劳动合同应该怎么处罚
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员工不签劳动合同,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系,并支付其实际工作时间的劳动报酬。 如果员工不签劳动合同,而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的,员工可以要求用人单位支付双倍工资...
单位不签劳动合同怎么处罚
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单位未签劳动合同需赔双倍工资,劳动者还可随时和用人单位解除劳动关系。...
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劳动合同没签劳动怎么算
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形成了稳定的劳动关系之后,劳动者跟用人单位就应该要签订劳动合同,而很多人在工作的时候并没有与单位签订...
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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劳动者不签订劳动合同,应怎么处罚
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用人单位自用人之日起一个月以上一年未签订劳动合同,每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位自用人之日起一年以上未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两...
不签劳动合同该怎样处罚
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。...