用人单位掉岗降薪，员工怎样维权
图文9人已浏览
劳动者与公司签订《劳动合同》，其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
单位不给员工休产假合法吗？单位不给休产假怎么办？
图文16人已浏览
人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。 我...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对单位停产、给员工放大假、无薪合理吗？该怎样维权？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
无单位人员怎样交社保
视频1,828人观看
徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
工厂停工停产工资怎么发放
视频4,730人观看
徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位不给年休假，员工应该如何维权？
问答584人已浏览
年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
单位一直拖延员工薪水该怎么维权
图文9人已浏览
在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
公司没订单无薪放假合理吗
图文15人已浏览
1.《劳动法》第三十九条公司因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条限定的，经劳动行政部门准许，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
单位停产、给员工放大假、无薪合理吗？该怎样维权？，律师怎么看
签了预售合同后停工了怎么维权
视频407人观看
严卫其律师|
专职律师，9年经验
在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,386人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
拖欠工资应该怎样维权
视频921人观看
刘沛文律师|
，4年经验
在线咨询
单位一直拖延员工薪水该怎么维权
问答584人已浏览
在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察组织投诉投诉； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位无正当理由降薪不续聘员工，应该怎么维权
问答584人已浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对单位停产、给员工放大假、无薪合理吗？该怎样维权？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工怀孕单位停薪留职合法吗？
图文1,583人已浏览
不合法，怀孕期间降薪是不合法的，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
单位让员工无薪轮休合法吗
图文951人已浏览
让员工无薪轮休的行为是违法的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
公司给员工放无薪假．违反劳动法吗？
图文21人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第条、第条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
单位诈骗员工怎么判
视频1,769人观看
郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
单位不给减员又不给交社保
视频12,394人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到单位停产、给员工放大假、无薪合理吗？该怎样维权？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在职期间怀孕请病假单位停发薪酬，这合法吗，应该这样维权
问答584人已浏览
在职期间怀孕请病假单位停发工资，不合法...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
单位强行给员工放假、放假，劳动者该怎么办
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣，存在安全隐患或漏洞，有可能给劳动者的安全带来威胁；...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
单位不给员工休产假合法吗？单位不给休产假怎么办?
问答584人已浏览
人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤养伤期间单位不发放停工留薪工资合理吗？
图文15人已浏览
工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
公司经营不善，可以给员工放无薪假吗？
图文8人已浏览
应该是带薪年假。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
视频5,096人观看
丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
怎么给离职员工停缴社保
视频7,495人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
用人单位调岗位降薪，员工无权拒绝. 劳动者应该怎样维护自己权益
问答584人已浏览
如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点，您有权拒绝。 1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
单位放带薪假,员工不幸遇难,算吗?
问答584人已浏览
放带薪假期间，职工在外不幸遇难的，与工作无关，不符合工伤认定的条件，不属于工伤。...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到单位停产、给员工放大假、无薪合理吗？该怎样维权？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位快要放假了会不会给职工带薪休假
图文124人已浏览
关于延长的春节假期以及延迟返工假期期间，关于没有提供劳动的工资待遇发放问题，并没有明文规定。此次新型...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
产假期间工资怎么发放
视频20,129人观看
谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司没订单无薪放假合理吗
问答584人已浏览
1.《劳动法》第三十九条公司因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条限定的，经劳动行政部门准许，能够实行其他工作和休息办法。 2.国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
月薪员工放假工资该怎样算
问答584人已浏览
非因劳动者原因造成单位停工，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。在离职单上签字了工资已全部清算，如果出现克扣工资的现象单位仍需承担责任了。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
