公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>女职工生育后多长时间可以辞退
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女员工生育之后不论过了多长时间公司都不能无故辞退,女员工生育以后正常享有产假和哺乳期,如果职工本身没...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>针对生育后一年内是否可以辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询在吗?员工一年内累计旷工5天,能否可以辞退
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要看公司合法实施的规章制度是怎么规定的了。旷工违规,达到解除标准,必须要有依据。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>按劳动法可以取得15年内能否辞退员工?
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劳动者工作有过失性错误或者用人单位进行经济性裁员的,而且劳动者在在本单位连续工作满十五年,且距法定退...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞退提前一个月可以否
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用人单位辞退员工只是提前一个月口头通知是不算的。根据法律规定,用人单位解除劳动合同需要提前三十天以书...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
生育后一年内是否可以辞退员工,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询取得癌症后的员工是否可以辞退员工
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如果员工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以辞退劳动者。如果劳动者在试用期间被证...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工两年后可以退休吗
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形): (1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对生育后一年内是否可以辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
生育保险异地生育可以一年内跨市吗?
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大部分地区不能,少数地方因地方政策不同可以。生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女员工生三胎是否能辞退
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女员工生三胎不可以辞退,国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到生育后一年内是否可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员强行辞退孕妇,被辞退方是否可以要求对生育
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如果是非法解除,可以主张,甚至到当地劳动监察大队申诉,对其进行行政处罚。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工生病后是否能辞退
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根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后可否辞退员工2023
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>发生疫情员工可以辞退吗
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如果员工在疫情期间有下列行为,用人单位可以予以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工作10年以上能否被辞退
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十年老员工能够辞退,但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
生育险和生育津贴可以一起报销吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询单位里面实习的员工违反计划生育法是否可以辞退
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不能。劳动者违反计划生育法规,属于行政违法行为,不属于违反单位的劳动规章制度或劳动法律,承担的是行政责任。因此,单位不能以此解除合同,否则属于违法解除,劳动者可以请求二倍于经济补偿的赔偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员是否可以办理计划生育
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用人单位与育龄人员确立劳动关系时,应当为其建立计划生育档案。用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系或者将退休职工移交社会化管理的,应当向其户籍地镇人民政府、街道办事处人口和计划生育工作机构移交计划生育...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到生育后一年内是否可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间是否可以辞退员工呢
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疫情期间劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询发生事故后员工工伤评残后可以辞退员工吗?
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工伤期间不能解除劳动合同。就是合同期满,构成残疾的,需要赔偿,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班一年可以被辞退多少税后工资
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判断合法解除还是违法解除还是协商解除,合法解除没有补偿金,协商解除1个半月经济补偿金,违法解除三个月赔偿金,还有一个月代通知金。...
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