老板压榨员工工资怎么举报

2023-06-13 55人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

老板压榨员工工资举报方式如下： 1、到劳动行政部门举报、通常是劳动管理监察大队； 2、也可以直接申请仲裁、仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。申请劳动仲裁需要的资料： 1、本人身份证、原件及复印件； 2、企业的基本资料、工商注册打印； 3、劳动合同； 4、填写劳动仲裁申请书，说明认为克扣了工资的理由，这个只需要说明，不需要举证的，是否克扣工资是应当由单位证明的。综上所述，老板压榨工资可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向劳动保障部门投诉、举报可以打电话投诉，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉；或者到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，这些机构是专业处理劳资纠纷的，会上门查处。

法律依据

《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资； 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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