举报老板不发工资对老板有什么影响
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老板被举报拖欠工资后,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。国家政府有关部门会进入...
老板工资不发的举报方法是什么
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老板工资不发举报方法如下: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令...
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公立医院不发工资怎么举报
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工地老板不给工资一直托怎么办
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怎么举报工地老板欠工资的方法
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首先第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满...
老板欠工人工资不发可以举报吗?
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农民工被拖欠工资有以下维权方式,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解...
不发工资举报工资利息老板有影响吗
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老板被举报拖欠工资后,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。国家政府有关部门会进入...
不明白,就问一问
怎么举报不发工资的老板,律师怎么看
老板拖欠工资报警有用吗
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老板拖欠工资能不能起诉
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工伤老板不赔钱怎么办
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老板不发工资,上报劳动局举报来自哪个部门?
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《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等。对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以采取以下方法:1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求...
老板拖欠农民工工资不给我要怎么举报
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老板欠农民工工资不给并无正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,或者依法申请调解、仲裁或者诉讼。 《劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解...
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老板不发工资,我需要去哪里举报他?
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1拖欠工资的可以到劳动部门的保障监察大队投诉也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司...
老板拖欠工资怎么办?不发,应该去哪里举报?
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期...
老板不发工资情况能报警么
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老板不发工资可以报警,但是最佳的处理办法是: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁...
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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举报老板不给工资该找哪投诉
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用人单位没有依法发工资的情况下,劳动者可以去劳动局或者法院。 1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2.如果是给个人工作,不算...
老板拖欠员工工资不发,我能去劳动局举报吗
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一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
一个月没有发工资就匿名举报老板怎么办
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《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理...
老板不发工资,如何暗示老板发工资
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老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协...
老板拖欠工资怎么举报,怎么投诉
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期...
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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老板不给发工资?该不该报警?
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一、劳动者是可以报警的,但是一般警察是不会处理的。 二、劳动者可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时...
找劳动局举报老板不给加班工资怎么办
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一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
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老板非法集资怎么举报
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可以直接向公安机关报案。 使用诈骗方法非法集资,具有下列情形之一的,可以认定为“以非法占有为目的”:...
给私人老板开车拖欠工资怎么办
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工伤老板不愿赔偿该怎么举报
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如果职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担证明责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认是工伤。协商不成的,劳动者向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲...
发工资到不给怎么举报
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...