全日制劳动合同的工时如何计算
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
全职员工却被公司强制签订非全日制劳动合同
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可以申请劳动仲裁。...
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
全日制合同制员工工龄怎么计算？
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工龄计算，一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人，男的六十，女的五十五岁即可退休，不过现在实行养老保险社会统筹以后，退...
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签非全日制劳动合同但是正常上班
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建议向当地劳动部门举报，要求与你签订正式劳动合同。...
张丽丽律师|
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非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
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可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系，即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
全日制劳动合同算正规员工吗，律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师|
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全日制劳动合同工和正式工的区别在哪里?
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首先，依据用工方式的不同可分为全日制用工和非全日制用工，相应的劳动合同就是全日制劳动合同和非全日制劳动。所谓的正式劳动合同就是指用人单位和劳动者自愿协商签订劳动合同，具体是全日制用工还是非全日制用工，...
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劳动合同制全日制可以变更为非全日制吗
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没有全日制合同，因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时，如果超过的，要按劳动法补加班工资，或者安排补休。因此没有全日制合同，只要全日制专科、本科学校。...
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非全日制用工合同是劳务合同还是劳动合同吗
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非全日制用工属于劳动关系。非全日制用工是指，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
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非全日制员工是否属于正式员工
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非全日制员工属于正式员工，但跟标准的劳动关系有点区别，可以不签订书面的劳动合同，而仅订立口头协议。...
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五个小时全日制劳动合同
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不...
张丽丽律师|
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预售合同是正规合同吗
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方丹丹律师|
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
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全日制劳动合同可不可以以变更成非全日制劳动合同吗
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没有全日制合同，因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时，如果超过的，要按劳动法补加班工资，或者安排补休。因此没有全日制合同，只要全日制专科、本科学校。...
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如何计算全日制的合同制员工工龄
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工龄计算，一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人，男的六十，女的五十五岁即可退休，不过现在实行养老保险社会统筹以后，退...
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全日制劳动合同,休病假,工资怎么算
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病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。一、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相...
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劳动合同和非全日制用工的区别
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一般非全日制用工合同，与一般的劳动合同关系有显著的不同。其中，较为明显的就是劳动时间的不同。按照规定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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为什么公司要与员工签订非全日制劳动合同?
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近年来，以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式，适应了用人...
张丽丽律师|
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合同怎么算日期
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刘梦媛律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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全日制合同是正式工吗,有哪些规定
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全日制劳动合同约定试用期是正式工，正式工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上...
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劳动合同制人员是正式工人吗？
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正式职工，是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。这些职工享有探亲假。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收...
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与非全日制劳动者签订劳动合同有何规定
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有下列规定： 1.非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立，如果劳动合同期限在一个月以下的，经双...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
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劳动合同制中的劳动者是正式员工吗
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劳动合同制工是指用人单位通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。所以劳动合同制工也是正式员工。...
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劳动合同制员工属于正式员工么
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劳动合同制工人：1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用...
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