用人单位裁员的程序是什么,用人单位裁员的注意事项
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用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位能够什么出资
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用人单位能够用货币出资,也能够用实物、知识产权、土地使用权等能够用货币估价并能够依法转让的非货币财产...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对什么是用人单位,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询单位的五险都是什么险
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位与用工单位的区别是什么
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位和用工单位的区别主要在于:用人单位与劳动者间是属于劳动关系,而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。 如:在劳务派遣法律关系中,劳务派遣公司就属于用人单位,与被派遣的劳动...
北京在线咨询顾问团咨询我>>用人单位劳务派遣责任是什么
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用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定,向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>派遣员工工伤用工单位还是用人单位
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劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是用人单位,律师怎么看
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工的用人单位是什么
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位包括什么?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同法中所提到的用人单位主要包括以下几个方面:1中国境内的企业单位,包括中国企业和外国企业。2个体经济组织。3民办非企业单位即事业单位中的民办事业单位,如出...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是用人单位,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用工单位和用人单位的区别
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用工单位是指在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。而用人单位是指具有用人权利能力和用人行为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休人员取暖费是用人单位给予还是用人单位发放
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具体讲,在单位退休的企业退休人员是否有取暖费,在法律上没有硬性规定或强制性要求,要看原单位的福利政策...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么叫用人单位按照国家规定的本单位
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按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,这部分培...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到什么是用人单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不得招用什么人
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1、用人单位不得招用下列人员:未毕业的人员;不满十六周岁的人员;患有传染性疾病的人员;以及提供虚假学历信息、编造工作经历的人员等。如果具有一方以欺诈等手段使对方违背真意签约等情形的,劳动合同无效或者部...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位和派遣单位工伤赔偿规定是什么
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劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系,是真正的用人单位,工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系(借调关系),所以员工在工作时间发生意外伤害事故,被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员的程序是什么,用人单位裁员的注意事项
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用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>投诉用人单位打什么电话
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可以向当地的劳动监察大队投诉,或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位招童工犯什么法
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用人单位招童工违反《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》。童工是指未满十六周岁的儿童或少年工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用人单位招聘童工会是什么?
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在我国用人单位招聘童工会由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期 将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有什么惩罚
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我们知道无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是用人单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位裁员有什么流程?
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用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,需要提前三十日向工会...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位单位名称灵活人员是什么
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这样是可以的灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否除名?用人单位除名应当注意什么?
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除名处分需要注意以下几点: 1、除名只是一种处理形式,不是行政处分。除名的唯一条件,便是职工没有正当理由超过法定期限脱离工作岗位即旷工的。所谓旷工,是指职工未按照正常程序办理请假手续而擅自缺勤。 2、...
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