如何赔偿非法用工单位造成员工伤亡
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无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤...
员工的用人单位是什么
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区...
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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用人单位在什么情况下可以裁员
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非法用工单位伤亡人员的赔偿办法与用工单位劳动能力鉴定办法是什么
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按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行赔偿。公司未经注册,不具有法定用工主体资格,招用的员工因为工作原因遭受事故伤害的,不能认定工伤,但存在伤残的,可以申请劳动能力鉴定,按人社部《非法用工单位伤...
非法用工单位死亡人员一次性赔偿办法是哪些?
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一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的...
非法用工单位伤亡人员应该如何进行一次性赔偿
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关于无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事...
不明白,就问一问
什么是非法用工单位伤亡人员,律师怎么看
单位诈骗员工怎么判
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非法人单位能签订合同吗
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单位倒闭怎么补偿员工
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非法用工单位伤亡赔偿是什么,用工单位分别赔偿什么
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根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,非法用工单位是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。结合2003年3月1日施行的《无照经营查处取缔办法》...
非法用工单位人员伤亡需要支付哪些赔偿
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《工伤保险条例》6条规定:无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,...
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用人单位跟工伤死亡赔偿是什么关系
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用人单位是工伤死亡赔偿的支付方。员工由于工伤导致死亡的必须要依照相关的法律制度对死者及其亲属支付相应...
合同到期是员工找用人单位还是用人单位找员工
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合同到期是员工找用人单位还是用人单位找员工都可以。 劳动合同到期后处理方式: 1、可由职工和用人单位...
员工工伤用人单位负责吗
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1、如果员工工伤的,用人单位是要负责的,需要进行工伤认定鉴定,确定工伤伤残程度。 2、员工在工伤期间...
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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工亡单位应赔偿多少钱
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非法用工单位伤亡赔偿办法是什么,工伤保险条例
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因执行工作任务而受到伤害,由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚...
非法用工单位伤亡人员与单位发生赔偿争议时是怎样规定的?
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一、单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的,人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。二、伤残职工...
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法与工伤认定书有什么区别吗?
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有区别,具体请看:中华人民共和国劳动和社会保障部令第19号 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,现予颁布,自2004年1月1日起施行。 ...
企业单位员工工伤后用人单位要赔偿什么费用?求帮助
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工伤后公司应如何赔偿,赔偿多少钱 用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔...
单位伤亡人员一次性赔偿标准是什么
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单位伤亡人员一次性赔偿标准有三个方面,分别是: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资...
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建设单位和施工单位有什么区别
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单位没交医保怎么赔偿员工
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市员工因非工伤死亡的单位需要做什么?
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有赔偿义务。根据死亡原因的不同,享受工亡或非工亡待遇。根据劳动合同的相对方,确定具体赔偿单位。...
非法用工单位伤亡人员最高可获得多少工资赔偿金?
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非法用工单位伤亡人员一级伤残的,可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金,赔偿金由非法用工单位支付。...
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工伤由用工单位还是用人单位赔偿?
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劳务派遣职工受工伤的,由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目,用工单位不需要赔偿。用人单位未缴...
用人单位试用期不交社保合法吗
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非法用工单位伤亡人员如何申请工伤认定, 工伤认定的程序是怎么样的
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无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,劳动者可先与单位协商工伤赔偿事宜,不能协商解决的,非法用工工伤赔偿可按《非法用工单...
员工的用人单位是什么
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日...